Physician Assistant (m/w/d) für die Klinik für Neurologie

Klinikbeschreibung

Wir suchen eine/einen Physician Assistant mit Interesse an der Neurologie für unser Team. Wir bieten eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen Team, die Sie selbst mitgestalten können.
Die Klinik für Neurologie wird unter der Leitung von Chefarzt Prof. Dr. med. Michael Malter geführt. Sie verfügt über 44 vollstationäre Betten - acht davon auf der zertifizierten Stroke Unit - sowie eine neuromuskuläre Ambulanz. Die Klinik ist Teil des Schlaganfall-Netzwerks West und ist Fachklinik für alle neurologischen Krankheitsbilder. Besondere Versorgungsschwerpunkte bilden die Akutneurologie und die Frührehabilitation von Schlaganfallpatienten. Jährlich werden ca. 2.700 stationäre Patienten, davon ca. 800 Patienten mit akutem Schlaganfall, behandelt.
Das Hermann-Josef-Krankenhaus ist Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein!

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium zur/zum Physician Assistant
• Kenntnisse in der Arzt-Assistenz wünschenswert
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit einem Krankenhausinformationssystem (iMedOne)
• Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

Stellenbeschreibung

• Mitarbeit im ärztlichen Team der Klinik für Neurologie
• Initiale Anamnese und erste Befunderhebung
• Qualifizierte Erhebung und Dokumentation der Medikamentenanamnese
• Durchführen von Tätigkeiten wie bspw. erste körperliche Untersuchung, Blutentnahmen, arterielle Blutgasanalysen, etc.
• Erlernen der Durchführung neurologischer Funktionsdiagnostik (z.B. Duplexsonographie)
• Fallbezogene und problemorientierte Einholung von hausärztlichen Befunden und Befunden aus externen Kliniken
• Erfassung und Auswertung von Daten zur Qualitätssicherung der Schlaganfallversorgung
• Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Das dürfen Sie erwarten

• Kooperatives und kollegiales Arbeitsklima mit flachen hierarchischen Strukturen
• Schlanke administrative Prozesse in einem modernen Arbeitsumfeld unter Einsatz von Tablets und einer nahezu digitalen Patientenakte
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge in der KZVK und geregelte Arbeitszeiten
• Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen wird ausdrücklich gefördert
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine hauseigene Kindertagesstätte
• Verkehrsgünstige Anbindung im Städtedreieck Düsseldorf, Köln und Aachen direkt an der A46