Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter (PKA) (m/w/d)

23.01.2025
| Koblenz
Ref.-Nr: KH046

Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter (PKA) (m/w/d), Dienstleistungscenter(DLC) Zentralapotheke, Voll- oder Teilzeit, Unternehmenszentrale Moselweiß

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK-Mittelrhein. In 15 Kliniken und 12 zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst als Krankheitsvertretung befristet für ein Jahr, im Dienstleistungscenter (DLC) Zentralapotheke in der Unternehmenszentrale in Moselweiß eine Perspektive als:

Pharmazeutisch-kaufmännischer Angestellter (PKA) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. KH046

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Medikamentenbestellungen / Kommissionierung
• Warenannahme und Lieferscheinerfassung
• Lagerorganisation und -pflege
• Stammdaten- und Konditionenpflege im Warenwirtschaftsprogramm
• Korrespondenz und Kontakt mit Lieferanten, u. a. Retourenbearbeitung
• Rechnungsbearbeitung und Fakturierung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als PKA (m/w/d)
• Spaß am Kalkulieren, Dokumentieren und Organisieren
• Lösungsorientierte Denkweise und strukturierte Handlungsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit dem Orbis-Warenwirtschaftssystem sind von Vorteil
• Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Attraktives sowie vielseitiges Arbeitsumfeld in einem motivierten, kollegialen Team, welches Sie in jeder Hinsicht konstruktiv unterstützt
• Sicherheit: Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift