Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Unbefristet | Vollzeit | Bonn
IHR ARBEITPLATZ:
In der Geschäftsstelle der Lebenshilfe Bonn in den modern ausgestatteten Büroräumen.
WIR BIETEN
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA, EG 8 zzgl. Jahressonderzahlung.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträgen in Fitnessstudios, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE
In unserer Personalbetreuung erstellen wir zentral die Abrechnung aller Angestellten. Die vor- und nachbereitenden Tätigkeiten gehören ebenso zum Alltag wie das Vertragswesen.
Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiter*innenkreis
Einstellung bis zum Austritt (z. B. Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen)
Verwaltung und Pflege von Stammdaten und Personalakten inkl. des Zeitwirtschaftsprogrammes
Aktive Mitarbeit in der Optimierung von HR-Prozessen
DAS BRINGEN SIE MIT
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau
Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Nutzung einer Lohnverwaltungssoftware (z.B. DATEV LODAS) sowie eines Arbeitszeiterfassungssystems (z.B. Vivendi, AIDA Orga o.ä.)
Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Microsoft 365 (insbesondere Excel, Word) sowie Freude an der Einarbeitung in spezifische Softwarelösungen, die Ihren Arbeitsalltag erleichtern
Eigenständiges, präzises und proaktives Handeln gepaart mit einem hohen Dienstleistungsgedanken
JETZT BEWERBEN
Für Rückfragen steht Ihnen Ajla Radoncic (Team Personalauswahl) und das Team Karriere gerne telefonisch unter Tel. +49 228 55584-3221 zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
