Wir sind sind ein regionaler Personaldienstleister und sind bereits seit 25 Jahren in Düsseldorf und Umgebung im Einsatz. Wir arbeiten mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe und wertschätzen unsere Mitarbeiter. Da wir seit vielen Jahren ein festes Team haben, das sich sowohl im externen als auch im internen Bereich auskennt, sind wir in der Lage, Mitarbeiter und Unternehmen zusammen zu bringen. In erster Linie arbeiten wir sehr stark daran, dass die Mitarbeiter bei unseren Kunden übernommen werden und ein festes Arbeitsverhältnis übernommen werden können. Es besteht auch die Möglichkeit durch eine direkte Arbeitsvermittlung bei unserem Kunden übernommen zu werden. Sprechen Sie uns einfach darauf an. Bei dem Kunden handelt es sich um ein sehr gutes Arbeitsklima und ein überaus freundliches Team, in das man sich ohne Probleme integrieren kann und wenn man vorab über die Arbeitnehmerüberlassung in dem Team einsteigt, wird man als vollwertiges Mitglied der Firma angesehen.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
Recruiting: Eigenständige Abwicklung des Rekrutierungsprozesse, inklusive zielgruppenspezifischer Ausschreibung, Entwicklung von Suchstrategien, Vorauswahl und Job-Interviews, Koordination des Onboarding-Prozesses, Koordination der Aktivitäten der Personaldienstleister
Administration: Führung von Mitarbeiterakten und -dokumenten, sowie die Pflege von Mitarbeiterdaten. Pflege und Überwachung der Zeiterfassung. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und anderen personalbezogenen Dokumenten, sowie die Verwaltung von Vertragsänderungen und Verlängerungen
Erste Anlaufstelle: Beratung von Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen Fragen und zu Arbeitsbedingungen, sowie Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu personalbezogenen Angelegenheiten. Unterstützung bei der Kommunikation und Einhaltung von Personal-Richtlinien/-verfahren und Arbeitsgesetzen/-vorschriften
Entgeltabrechnung: Unterstützung bei der Vorbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -verwaltung, insbesondere im Recruiting
Sicherer Umgang mit MS Office, Personalverwaltungssystemen und -software
Fundierte Kenntnisse in personalbezogenen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien
Organisationstalent und genaue, selbständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns bereits jetzt schon auf Ihre Bewerbung per Mail. Gerne steht Ihnen Herr Büssenschütt auch telefonisch für Rückfragen zu jeder Zeit unter 0211/ 175418-0 zur Verfügung.
