Personalreferent/-in (w/m/d)
Als Unterstützung für die Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n möglichst berufserfahrene/n
Personalreferent/-in (w/m/d).
Bei entsprechender Entwicklung ist perspektivisch die Übernahme der Position der stellvertretenden Personalleitung möglich.
Was wir Ihnen bieten
- Vergünstigtes Sportangebot: Urban Sports Club
- Deutschlandticket in der Jobticket Variante mit Dienstgeberzuschuss
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Corporate Benefits - Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Anbietern & Marken
- 30 Tage Urlaub plus 1 Tag AZV-frei und 3 Tage mehr frei: Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten und Home-Office nach Absprache
- und vieles mehr….
Selbstverständlich ist bei uns:
- Eine langfristige Perspektive und ein Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-C, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher attraktiver Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
So unterstützen Sie uns:
- Zusammen mit den Kollegen/-innen sind Sie Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Fragestellungen für ca. 1.500 Mitarbeitende und Führungskräfte
- Dank Ihnen laufen unsere HR-Prozesse von Pre- bis Offboarding wie am Schnürchen, immer mit höchster Professionalität
- Mit Ihren Ideen und viel Elan bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein, insbesondere bei Grundsatzangelegenheiten und der rechtlichen und ggf. organisatorischen Aufbereitung neuer Themen oder der Optimierung vorhandener Prozesse
- Vom ersten Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Bewerberkommunikation mit Fingerspitzengefühl und Sorgfalt. So gewinnen Sie die Talente, die unser Team fachlich und menschlich bereichern
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise im Krankenhausumfeld
- Versierten Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und ein gutes Systemverständnis
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartner/innen
- Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse der AVR oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
- Strukturierte, engagierte, selbständige und exakte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen, bevorzugt per E-Mail an bewerbung@hohenlind.de.
Jetzt bewerben als Personalabteilung: Personalreferent/-in (w/m/d)
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