Personalreferent (m/w/d)

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort
an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn
Sie sich für Tempton entscheiden.
Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern und über 1.600
erfolgreichen Personalvermittlungen an 200 Standorten zu einem der
bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen.
Als etablierter Personalvermittler verfügen wir mit unserer
30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise
bei der Vermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte. Durch
unser starkes Kundennetzwerk können wir Ihnen Zugang zu zahlreichen
renommierten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Ihrer Nähe
verschaffen.
Alternativ zur direkten Vermittlung in ein Unternehmen bieten wir
Ihnen auch an, sich via Arbeitnehmerüberlassung Ihre Flexibilität zu
erhalten und unterschiedliche Arbeitgeber kennenzulernen.
Egal, wie Sie sich entscheiden: Auf unser Know-how können Sie sich
jederzeit verlassen.

Das bieten wir Ihnen

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- undFeiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeldsowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festenAnsprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chancehaben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen inOnlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft in SAP
• Verwalten und Pflegen von Personalakten
• Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen,Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten
• Abstimmungen in Arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Das bringen Sie mit

• erfolgreich abgeschlossene Kfm. Ausbildung
• Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreichabgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR wünschenswert
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im ausgeschrieben Bereich
• SAP HCM-Kenntnisse notwendig
• gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office
• zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und vor allemTeamfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse
• gute Englischkenntnisse

Erkennen Sie sich wieder?
Rufen Sie uns doch einfach an, dann können wir den weiteren
Bewerbungsverlauf besprechen.
Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen gerne auch über unser
Online-Formular oder postalisch entgegen.
E-Mail: ece.oezcinar@tempton.de
Tel.: 02351 6655-18
Whatsapp: 0178 9270778
Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie
uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse
Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
Sie suchen eher eine Stelle in Teilzeit, als Minijob oder als Aushilfe
(m/w/d) oder möchten als Quereinsteiger (m/w/d) durchstarten?!
Sprechen Sie uns gerne an und beachten Sie unsere anderen
Stellenausschreibungen.