Personalreferent m/w/d

Aufgaben

• Verwalten und Pflegen von Personalakten
• Bearbeitung der Zeitwirtschaft
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei der Personalgewinnung
• Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten
• Abstimmung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Erforderliche Voraussetzungen (fachlich/spezifisch):

• Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung
• Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR wünschenswert
• Mindestens 3 Jahr Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich
• SAP HCM-Kenntnisse notwendig
• SAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

Zu besetzen ab: Sofort
Übernahmeoption: Ja
Übernahme geplant nach ca. 12 Monaten
Beschäftigungsmodell: Teilzeit
Arbeitswochenstunden: 20 - 30 Stunden