Personalleitung (m/w/d)

Wer wir sind

DBH Dienstleistungsgesellschaft - wir sind als Dienstleister Teil einer führenden mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich Baustoff-, Fliesen- und Holzhandel. Mehr als 450 Mitarbeitende sind in der Zentrale sowie in modernen Handels- und Dienstleistungszentren tätig. Die Unternehmensgruppe übernimmt die Komplettversorgung der bauspezifischen Kundengruppen und ist somit Spezialist für die Bereiche Trockenbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau sowie Fliesen- und Holzhandel. Für verbundene Unternehmen und externe Kunden, vorwiegend aus dem Handel, bieten wir Lösungen in den Bereichen Buchhaltung, Personal, Controlling, IT und allgemeine Verwaltung an.

Was wir Dir bieten

· Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langjähriger Perspektive
· 30 Tage Urlaub
· Flexible Arbeitszeiten
· Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Firmenerfolgsprämie
· Firmenwagen und -handy
· Aus- und Weiterbildung
· Möglichkeit auf Home-Office
· Corporate Benefits
· Bike-Leasing
· Bezuschussung bei Urban Sports Club
· Mitarbeiterevents
· Bezuschussung Deutschlandticket
· Parkplatz und E-Ladestation
· Kostenfreie Getränke und frisches Obst
· Betriebliche Altersvorsorge
· Vermögenswirksame Leistungen
· und vieles Weitere

Dein Profil

· Du besitzt mindestens 3 Jahre Erfahrung als Leitung in der Personalabteilung
· Du qualifizierst dich entweder durch eine kaufmännische Ausbildung (Bürokaufmann, Steuerfachangestellter oder Personalkaufmann) und/oder durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder ggf. durch ein betriebswirtschaftliches Studium
· Im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bist du handlungssicher unterwegs
· Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen zählen zu deinen Stärken
· Neue Projekte und Aufgaben gehst du mit einer strategischen Denkweise an

Deine Aufgaben

· Führung und Weiterentwicklung des Teams der Personalabteilung
· Sicherstellung der Personaladministration und -betreuung sowie Übernahme auch von operativen Aufgaben
· Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für die gesamte Unternehmensgruppe
· Den Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Verfügung stehen
· Leitung von Projekten, insbesondere im Bereich Lohn und Gehalt
· Jahresabschlüsse durchführen und Prüfungen begleiten
Wir freuen uns auf Dich!