Performance Controller (m/w/d)

Unser Klient ist ein seit fast 300 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen und Weltmarktführer im Bereich Elastomer beschichteter Walzen und Sleeves.
Mit innovativen Lösungen für diverse technische Industrien, darunter Druck- und Verpackungsindustrie, prägt unser Klient weltweit die Standards. 38 Produktionsstätten und Präsenz in über 80 Ländern machen diesen Arbeitgeber zu einem verlässlichen Partner für anspruchsvolle Projekte.
Der Hauptsitz in Köln bietet eine traditionsreiche Basis mit Blick auf die Zukunft.
Hier besetzen wir die Position eines

Performance Controller (m/w/d)

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition unterstützen Sie die Geschäftsführung und den Leiter Controlling dabei, die finanzielle Performance des Unternehmens zu optimieren. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung von Tools, Prozessen und Strategien, die den wirtschaftlichen Erfolg langfristig sichern.
Performance-Dashboards entwickeln: Schaffen Sie Transparenz durch innovative Dashboards, die Umsatz, EBIT, Cash-Flow und KPIs auf den Punkt bringen.
Projekte steuern: Analysieren Sie die Zahlenwelt, definieren Sie Ziele und setzen Sie Maßnahmenpläne erfolgreich um - immer im engen Austausch mit den Führungsebenen.
Prozessoptimierung: Optimieren Sie Abläufe und etablieren Sie neue Standards, die in über 80 Ländern wirken.
Zahlenanalytik: Machen Sie komplexe Daten verständlich und leiten Sie daraus Handlungsempfehlungen ab, die das Unternehmen voranbringen.

Qualifikation

Erfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in der Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder einem internationalen Mittelstand.
Bildung: Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, das Ihre kaufmännischen Kenntnisse untermauert.
Kompetenzen: Herausragende Fähigkeiten in Excel, idealerweise ergänzt durch SAP Business Warehouse-Kenntnisse und eine Affinität für Präsentationstechniken.
Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und solide Englischkenntnisse, um sich auch auf internationaler Bühne sicher zu bewegen.

Benefits

Gehalt: 70.000 € bis 85.000 € (inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld), bei entsprechender Qualifikation auch darüber.
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Mitarbeitervorteilsprogramme und ein starkes Teamgefühl durch flache Hierarchien und wertschätzende Unternehmenskultur.