Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Euskirchen
Standort: Euskirchen
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 30.11.2024
Das sind Ihre Aufgaben
- pädagogische und begleitende Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung und Hörschädigung
- Durchführung von pädagogischen und heilpädagogischen Unterstützungsleistungen sowie grundpflegerischen Leistungen
- Kooperation mit Angehörigen, gesetzl. Betreuungen, Behörden, Ärzten und Dienstleistern
- Sicherstellung der vorgegebenen Dokumentation
- Teilnahme am Schichtsystem und/oder der Nachtwache
Das bieten wir Ihnen
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Vielseitige Perspektiven
- Tarifliche Leistungen
- Kultur erleben
- LVR-Flex-Time
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die Besetzung:
- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Sie verfügen über die Bereitschaft, aktiv die Deutsche Gebärdensprache zu lernen und anzuwenden
Wünschenswert sind:
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigung
- Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten - ausgerichtet an unserem Leitbild
- Sie sind bereit flexibel zu arbeiten
- Respekt und Vertrauen sind die Basis Ihres professionellen Umgangs mit unseren Kund*innen
- Bekenntnis zum Gewaltschutzkonzept
- Sie handeln als Dienstleister*in für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Die Prinzipien der Personenzentrierung, Individualisierung, Inklusion und Selbstbestimmung sind Ihnen vertraut
- Führerschein B/BE bzw. Kl. 3
- Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten, Kreativität und Umsetzungsstärke
Wer wir sind
Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Andrea Höfer-Betzel
0173 5258336
HPH-jobs@lvr.de
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
