Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)KopfbereichArbeitPädagoge/PädagoginPädagogische Fachkraft (m/w/d)Landschaftsverband RheinlandVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Tönisvorstab 22.06.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort: Tönisvorst
Einsatzstelle: LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich

Das sind Ihre Aufgaben

Personenzentrierte und zielgerichtete Unterstützung und Begleitung von insgesamt 16 erwachsenen Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen
Kooperation mit Angehörigen, rechtlichen Betreuerinnen, Behörden, Ärztinnen und Dienstleistenden
Sicherstellung der Begleitungsstandards und entsprechender Dokumentation
Gemeinsame Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten
Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Angebote vor Ort
(Selbst-) Reflexion der eigenen sowie der Zusammen-Arbeit im Rahmen von Supervision und Teamsitzungen
Unterstützung bei der individuellen Bedarfsermittlung und Zielplanung in Absprache mit den Leistungsberechtigten, sowie deren Umsetzung in den Lebensbereichen Wohnen, soziale Beziehungen, Gesundheit und Freizeit

Das bieten wir Ihnen

Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
Sicherer Arbeitsplatz
Vielfältiges Aufgabengebiet
Sinnstiftende Tätigkeiten
Tarifliche Bezahlung (TVöD)
Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
Jahressonderzahlung zu Weihnachten
Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
Freier Eintritt in die LVR-Museen
Kooperatives Arbeitsumfeld

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:
Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Heilpädagogin, Erzieherin, Sozialpädagog*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben Erfahrung in oder Interesse an der Begleitung des Personenkreises von Menschen mit kognitiver und psychischer Beeinträchtigung und/oder die Bereitschaft, sich im Rahmen der vor Ort umgesetzten Begleitungskonzeption fortzubilden.
Sie sind nach einer Einarbeitung bereit, auch in Situationen mit gezeigten grenzverletztenden Verhaltensweisen eine angemessene Begleitung sicherzustellen.
Sie legen Wert auf einen personenzentrierte Begleitung und Unterstützung von Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und können sich mit dem Leitbild des LVR-Verbund HPH identifizieren.
Sie bringen die Bereitschaft zur Tätigkeit im Schicht- und Wechselschichtdienst mit
Wünschenswert sind:
Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer kognitiven und psychischen Beeinträchtigung
Flexibilität, Selbständigkeit, Interesse an der Auseinandersetzung mit dem eigenen beruflichen Handeln
PC-Kenntnisse
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Bereitschaft und Engagement Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Alltag zu begleiten
Professionelle persönliche Weiterentwicklung durch die Bereitschaft an zielbezogenen Fortbildungen und pädagogischen Beratungen teilzunehmen
Worauf es uns noch ankommt
Gut zu wissen:
Ihr Einsatz erfolgt in Früh- und Spätdiensten sowie in der Übernahme von Rufbereitschaften
Es erfolgen keine Einsätze im Rahmen der Nachtwache
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .
Kontaktinformationen
Miriam Battistiol
015256722499
So geht es nach der Bewerbung weiter
So geht es nach der Bewerbung weiter
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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