BEWERBUNGSFRIST 10.01.2025
über unser Bewerberportal www.kreis-dueren.de/karriere
Pädagogische Fachkraft als Jugendpflegerin/ Jugendpfleger (m/w/d)
Amt für Kinder, Jugend und Familie
Vollzeit
(39 h/ Woche)
unbefristet
EG S 12 TVöD VKA
ab sofort
Über uns - Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet
Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.
Ihre Vorteile bei uns
- geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
- vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern
- Strategie "Digitale Verwaltung 2025" - E-Akte
- eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
Ihre Aufgaben
- Fachberatung u. päd. Begleitung der Einrichtungen für offene Kinder u. Jugendarbeit
- Beratung, Unterstützung und Förderung der Jugendverbände u. Jugendgruppen bei ihren Planungen und Angeboten
- Angebote und Maßnahmen im Bereich des gesetzlichen und erzieherischen Kinder- u. Jugendschutzes
- Mitwirkung beim Wirksamkeitsdialog und der Entwicklung neuer Formen von Kinder- u. Jugendarbeit
- Initiierung und Begleitung von Partizipations- u. Präventionsprojekten
- Bearbeitung von Verfahren zur öffentlichen Anerkennung als Träger der freien Jugendhilfe gemäß § 75 SGB VIII
- Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung, insbesondere dem Kinder- und Jugendförderplan
- Entwicklung, Planung und Durchführung eigener Maßnahmen und Angebote
Ihr Profil
Zugangsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) einer vergleichbaren Fachrichtung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im zukünftigen Arbeitsbereich und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter www.kmk.org/zab
Anforderungsprofil
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Soziale Kompetenz und gute Teamfähigkeit
- Gute Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- Kompetenz in der Kooperation mit anderen Institutionen
- Umfassende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Erfahrung in der Arbeit des Jugendamtes wünschenswert
- Führerschein der Klasse B und PKW für umfangreiche Außendiensttätigkeiten erforderlich
Jetzt bewerben
Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.
Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.
Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.
Kontakt
Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie
Frau Marita Schmitz | Fon 0 24 21.22-10 51 002| amt51@kreis-dueren.de
Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | amt11@kreis-dueren.de
Über uns - Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet
Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 282.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.
Ihre Aufgaben
- Fachberatung u. päd. Begleitung der Einrichtungen für offene Kinder u. Jugendarbeit
- Beratung, Unterstützung und Förderung der Jugendverbände u. Jugendgruppen bei ihren Planungen und Angeboten
- Angebote und Maßnahmen im Bereich des gesetzlichen und erzieherischen Kinder- u. Jugendschutzes
- Mitwirkung beim Wirksamkeitsdialog und der Entwicklung neuer Formen von Kinder- u. Jugendarbeit
- Initiierung und Begleitung von Partizipations- u. Präventionsprojekten
- Bearbeitung von Verfahren zur öffentlichen Anerkennung als Träger der freien Jugendhilfe gemäß § 75 SGB VIII
- Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung, insbesondere dem Kinder- und Jugendförderplan
- Entwicklung, Planung und Durchführung eigener Maßnahmen und Angebote
Ihr Profil
Zugangsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) einer vergleichbaren Fachrichtung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im zukünftigen Arbeitsbereich und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); weitere Informationen unter www.kmk.org/zab
Anforderungsprofil
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Soziale Kompetenz und gute Teamfähigkeit
- Gute Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- Kompetenz in der Kooperation mit anderen Institutionen
- Umfassende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Erfahrung in der Arbeit des Jugendamtes wünschenswert
- Führerschein der Klasse B und PKW für umfangreiche Außendiensttätigkeiten erforderlich
Ihre Vorteile bei uns
- geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
- vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern
- Strategie "Digitale Verwaltung 2025" - E-Akte
- eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
Kontakt
Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie
Frau Marita Schmitz | Fon 0 24 21.22-10 51 002| amt51@kreis-dueren.de
Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Frau Tanja Kerin | Fon 0 24 21.22-10 11 113 | amt11@kreis-dueren.de
