Netzwerkkoordination im Kinderschutz bei (sexualisierter) Gewalt (m/w/d)

Im Fachbereich Kinder, Jugend und Schule ist in der Abteilung „Jugend“ die Funktion der Netzwerkkoordination im Kinderschutz bei (sexualisierter) Gewalt befristet bis zum 31.01.2026 zu besetzen.
Der gesetzliche Auftrag des Jugendamtes ist es, den Schutz von Kindern, die vernachlässigt, misshandelt oder (sexuell) missbraucht werden, sicher zu stellen. Dies zu gewährleisten ist eine wesentliche Aufgabe der öffentlichen Jugendhilfe. Hierzu benötigt es Maßnahmen zur Sicherstellung entsprechender Netzwerkstrukturen und bedarfsgerechte Organisation von regelmäßigen Fortbildungsangeboten, so dass die fachbezogenen Mitarbeiter*innen ein fundiertes Maß an Wissen und entsprechenden Fähigkeiten zur Umsetzung erhalten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Koordinierung, Auf- und Ausbau von Netzwerkstrukturen gem. § 9 LKSG inklusive der fachlichen Begleitung des Netzwerks in seiner Aufgabenwahrnehmung und Zusammenführung in eine kommunale Gesamtstrategie
• Organisation des fachlichen Austausches der Netzwerkpartner inklusive der Gestaltung von Aushandlungsprozessen
• Erstellung und Fortschreibung von Konzepten/Standards für den Umgang mit Kindeswohlgefährdungen und für die Durchführung von Maßnahmen zur Prävention vor und Hilfe bei (sexualisierter) Gewalt gegen Kinder und Jugendliche
• Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen zur Reflexion von Fallkonstellationen und Erarbeitung von Handlungsoptionen
• Beratung und Unterstützung von Institutionen, Verbänden, Einrichtungen und Vereinen bei der Erstellung von Kinderschutzkonzepten
• Beratung bei Fragen zu institutionellem Kinderschutz
• Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Schulungen, Informationsveranstaltungen zu den Themen Kindeswohlgefährdungen, Kinderschutz, sexualisierte Gewalt, insoweit erfahrene Fachkraft
• Vertretung und Mitarbeit in regionalen und überregionalen Netzwerken und Arbeitsgemeinschaften mit Berührungspunkten zum Kinderschutz, Kooperation mit den entsprechenden Stellen (z.B. Fachstellen sexuelle Gewalt, Landeskoordinierungsstelle, Landesjugendamt, Landesministerien)

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) als Sozialarbeiter*in (m/w/d) bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
• mehrjährige Erfahrung aus dem Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes und Fachwissen aus dem gesamten Aufgabenspektrum der Kinder- und Jugendhilfe
• fundierte Rechtskenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)
• interdisziplinäre Kenntnisse, z. B. aus Medizin, Psychologie, Pädagogik, Soziologie sowie Verwaltungsrecht, Strafrecht und Datenschutz
• umfangreiche und dezidierte Methodenkenntnisse in der Moderation und Vermittlung von Fachwissen
• selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln
• Beratungskompetenz
• Kooperationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit

Wünschenswert

• Fort- und Ausbildungen zum Thema (sexualisierte) Gewalt an Kindern, Jugendlichen und jungen Menschen

Das bieten wir

• Arbeiten bei einem der drei größten Arbeitgeber der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.