Nachhaltigkeits- und Prozessmanager (w/m/d)

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Nachhaltigkeits- und Prozessmanager (w/m/d)

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• Wichtige Fakten Einsatzort: Düsseldorf Beschäftigungsart: Unbefristet Kennziffer: 4539 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgabenbereich: Projektmanagement / Prozessmanagement, Telekommunikationsbetrieb Karrierestufe: Professional Aufgaben Erstellen und Weiterentwickeln der Nachhaltigkeitsberichte
• Mitarbeiten in der Weiterentwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele von 1&1 Versatel und Ableiten von Maßnahmen aus der Wesentlichkeitsanalyse
• Analysieren von Standards, Anforderungen und Rahmenwerken (bspw. CSRD, EnEfG, ISO & BSI Standards)
• Begleiten der Umsetzung von Zielen und selbstständiges Steuern von Projekten (bspw. Treibhausgasbilanz, Energienutzung und -einsparung, Abfallvermeidung)
• Mitarbeiten und Steuern von Teilprojekten und Aufgaben zum Aufbau, Betrieb und zur Zertifizierung insbes. zum Energie- und Umweltmanagement (EMS/UMS); ggf Business Continuity Management (BCM) Systemen
• Koordinieren und fachliches Begleiten des Anforderungsmanagements u.a. zum Thema Nachhaltigkeit; Datenschutz; Security; LKSG

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Elektrotechnik, Gebäude- oder Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit/Energie in Unternehmen oder im Unternehmenskontext sowie bei der Durchführung und Umsetzung von Projekten oder Erfahrung in der Berechnung einer Treibhausgasbilanz sind von Vorteil
• Praktische Kenntnisse in der Erfassung, Aus- und Bewertung von technisch-physikalischen Parametern in Energie- und/oder Umweltmanagement-Systemen wünschenswert
• Erfahrung in der Implementierung, dem Betrieb oder der Zertifizierung von Managementsystemen (bzgl. ISO 50001; ISO 14001; ISO 22301; ISO27001; oder BSI 100/200-4) sowie einschlägigen DIN-Normen sind von Vorteil
• Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenständigen Weiterbildung und Vernetzung auf Verbandsebene
• Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1( und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1) in Wort und Schrift

Wir bieten

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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