Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem
starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu
Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden
und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der
europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches
Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.
Im Fachgebiet Pflanzenökologie, Fachbereich VI Raum- und Umweltwissenschaften ist ab dem
01.09.2025 unbefristet folgende Laborstelle zu besetzen:
Chemisch/Biologisch-Technischer Assistentin (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9b TV-L, 100%, unbefristet)
Diese Aufgaben erwarten Sie
*Aufbereitung von Pflanzen- und Umweltproben (Aufschlüsse/Extraktionen)
(13C, 18O, 15N)
*Analyse von Stabilen Isotopen mit IRMS und IR-Spektrometer
*Anwendung weiterer Messtechniken (z.B. Photometrie, AAS)
*Mitarbeit bei der Durchführung von Labor- und Feldversuchen
*Mitarbeit bei Ausbildung von Studenten in Praktika und Übungen
Das erwarten wir von Ihnen
*eine Ausbildung als Chemisch/Biologisch-Technischer-Assistentin (CTA, BTA)
*ausgeprägtes Interesse an und Erfahrung mit instrumentellen Analysesystemen
(wünschenswert: IRMS oder verwandte Analysensysteme)
*anwendungsbereite EDV-Kenntnisse (Windows, Office-Programme)
*Teamfähigkeit und effiziente Selbstorganisation bei der Arbeit
*Offenheit für neue Tätigkeiten und ausgeprägte Lernbereitschaft
*Führerschein der Klasse B
Unser Angebot
Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen
Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in
die Region sowie
*flexible Arbeitszeitmodelle
*umfangreiches Fortbildungsangebot
*sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
*internationales, universitäres Arbeitsumfeld
*familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
*Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
*Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
*Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
*corporate benefits
Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen
und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3
SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte
Nachweis beifügen).
Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung an meinjob@uni-trier.de (bitte alle Unterlagen gesammelt
in einer einzigen pdf-Datei, Dateigröße höchsten 7 MB). Wir bitten um Beachtung, dass ein
Herunterladen von Bewerbungsunterlagen von externen Portalen aus Gründen der Datensicherheit nicht
erfolgt. Im Falle einer Bewerbung in Papierform bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in
Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt,
sondern datenschutzgerecht vernichtet werden.
Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren
nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.
Für technische Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Herr Dr. habil. Matthias Arend zur Verfügung
(Tel. +49 651 201-1896 oder arendm@uni-trier.de).
Bewerbungen sind unter Angabe der Kennziffer n18/25 bis zum 30.04.2025 erwünscht.
Bewerbung bitte an
Universität Trier, Personalabteilung
z. H. Frau Peter-Konz
54286 Trier
oder per Mail an meinjob@uni-trier.de
Kontakt bei Rückfragen
Dr. habil. Matthias Arend
Tel. +49 651 201-1896 Mail: arendm@uni-trier.de
www.uni-trier.de
