Motopädie oder Motologie (m/w/d) für interdisziplinäre Frühförderstelle

Für unsere Behandlungsstelle in Köln-Chorweiler suchen wir für die Durchführung der Komplexleistung Frühförderung zum 01.01.2025 für 22 Wochenstunden an vier Tagen eine *Motopädin/Motolog*in.*
Die Stelle ist bis Mitte September 2026 befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, eventuell mit der Option auf eine anschließende Entfristung.
Als Motopäd*in bzw. Motolog*in in unserem interdisziplinären Team ist es Ihr Ziel, die Handlungsfähigkeit von Kindern mit komplexen Entwicklungsauffälligkeiten auf der Grundlage eines positiven Erlebens der eigenen Fähigkeiten und in der Auseinandersetzung mit dem eigenen Körper und seiner Umwelt zu erweitern.

Ihre Aufgaben

Sie führen motodiagnostische Verfahren und Tests durch und fördern das Kind mit senso- und psychomotorischen Angeboten einzeln und bei Bedarf im Kleingruppensetting in den Bereichen Wahrnehmung, Motorik und Verhalten.
Sie unterstützen das Kind dabei, in einem geschützten Raum neue Bewegungsmöglichkeiten zu erproben und zu gestalten und bekannte Bewegungsmuster zu verändern.
Sie machen Angebote zur Förderung der Körperkoordination, des Gleichgewichts und zur Tonusregulation, setzen gezielte Reize zur Förderung und Integration der verschiedenen Wahrnehmungsbereiche und helfen dem Kind über eine Verbesserung seiner Bewegungskontrolle zu einer adäquaten Verhaltenssteuerung.
Durch die Aktivierung seiner Ressourcen unterstützen Sie das Kind in der Formung eines positiven Selbstkonzeptes und regen seine Selbstheilungskräfte an. Hierzu nutzen Sie u. a. gruppendynamische Prozesse.
Sie erarbeiten gemeinsam mit den Eltern und den fallbeteiligten Kolleginnen die Förder- und Teilhabeziele für die Kinder. Ein wichtiger Aspekt dabei ist der Transfer des Gelernten in die Lebenswelt des Kindes.
Die gesteckten Ziele überprüfen Sie regelmäßig.
Durch begleitende Elterngespräche und -anleitungen sowie durch den Austausch mit der Kindertagesstätte sichern Sie den Transfer des Gelernten in die Lebenswelt des Kindes und eröffnen ihm dadurch die Möglichkeit, seine Fähigkeiten vielfältig anzuwenden.
Sie übernehmen das Case-Management für einen Teil der betreuten Kinder.
Sie dokumentieren den Therapieverlauf, sind beteiligt an der Erstellung des Förder- und Behandlungsplans und leisten ggf. Ihren fachlichen Beitrag zur Beantragung auf Verlängerung des Förder- und Behandlungszeitraums.

Ihr Profil

• Sie sind staatl. anerkannte Motopädin oder Motologin (Bachelor oder Master) oder haben einen Master in Rehabilitationswissenschaften mit Schwerpunkt Psychomotorik als Frühe Hilfe in Institutionen der Kindheit.
• Auch Berufseinsteiger*innen sind uns herzlich willkommen! Ein engagiertes und motiviertes Team unterstützt Sie dabei, Ihre ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen auszubauen.
• Idealerweise bringen sie erste Kenntnisse und Erfahrungen in der Motodiagnostik mit.
• Ihr Arbeitsansatz ist ganzheitlich, handlungs- und teilhabeorientiert.
• Der kulturellen Vielfalt der Familien, die zu uns kommen, begegnen Sie mit Offenheit und Respekt.
• Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und gestalten Ihre Arbeit auf der Grundlage der dort verankerten Grundsätze und Prinzipien.
• Für die Arbeit in unserem Zentrum benötigen Sie ein erweitertes Führungszeugnis.

Wir bieten Ihnen

• eine Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse in der teilhabeorientierten Arbeit mit Kindern und Familien.
• einen Arbeitsplatz in einer Organisation, die offen ist für sinnvolle Veränderungen und ihre Mitarbeiterinnen ermutigt, gemeinsam neue Wege zu suchen.
• neben der motopädischen Einzeltherapie die Arbeit mit Kleingruppen in unterschiedlichen interdisziplinären Konstellationen.
• eine verantwortungsvolle, familien- und ressourcenorientierte Tätigkeit in einem Team aufgeschlossener, motivierter und erfahrener Kolleginnen.
• einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch in Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision.
• einen fachlichen Austausch innerhalb Ihrer Berufsgruppe.
• ein hauseigenes Fortbildungszentrum.
• die Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen und eine anteilige oder vollständige Freistellung.
• eine Vergütung entsprechend des TVöD.
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket.