Mitarbeiter:in Warenwirtschaft

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GLOBUS Ludwigshafen am Rhein
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• NEU

Mitarbeiter:in Warenwirtschaft

Voll- oder Teilzeit (37,5 Std./Woche)
GLOBUS • Ludwigshafen am Rhein
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Oderstraße 6, 67071 Ludwigshafen
ab sofort
Miteinander. Füreinander. Echt gut!
Als Arbeitsgemeinschaft setzen wir uns jeden Tag zum Ziel unseren Kunden und Mitarbeitenden das Beste zu bieten.
In St. Wendel in der Koordination, so nennen wir die Hauptverwaltung der GLOBUS-Gruppe, laufen alle Fäden zusammen. Unsere Maxime lautet Raum für Entwicklung zu schaffen, damit wir gemeinsam wachsen können.
Wir sind GLOBUS - ein Familienunternehmen, gegründet vor knapp 200 Jahren, mit heute über 20.000 Mitarbeitenden.

Was Sie beitragen

• Wareneingangserfassung am Portal und MDE
• Bestellerfassung am Portal und MDE
• Bestellerfassung im Lean System (Eigenbedarf)
• Lieferantenpflege und Erstellung von Lieferplänen
• Preis- und Rabattpflege
• Rechnungs- und Reklamationsbearbeitung
• EDV-Schnittstelle

Was Sie mitbringen

• Ausbildung zum/r Bürokaufmann/-Frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Organisationstalent
• EDV-Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Warenwirtschaft

Was Sie bei uns erwartet

• Ein Team, das es genau nimmt
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Lust auf mehr? Wir bieten Raum für Entwicklung und unterstützen Sie gerne bei Ihren Plänen rund um Fort- und Weiterbildung.
• Vollzeit
• Teilzeit

Ihre Vorteile als GLOBUS Mitarbeiter:in

Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld

Übergesetzlicher Urlaub

Vergünstigtes Mittagessen & Getränke

Mitarbeiterrabatte

Waschstraßenvergünstigung

Kostenloser Parkplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen

Fitness- / Wellnessangebote

Fahrradleasing & Eazycars

Unsere Mitarbeitergarantien

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Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.
Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.
Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.
Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Vom Azubi zur Geschäftsleitung - warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.
Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.
Bei mehr als 60 Markthallen, 20.000 Mitarbeitenden und hunderttausenden Kund:innen jeden Tag ist es uns wichtig, die typischen Eigenschaften eines Familienunternehmens zu pflegen. Bei GLOBUS trägt jeder Einzelne mit seiner Persönlichkeit zur Entwicklung der Organisation im Sinne des Ganzen bei. Unsere Arbeitsgemeinschaft besteht aus vielen Menschen, die mitdenken, zukunftsgerichtet handeln, mitverantworten und dadurch miteinander verbunden sind.
Bei GLOBUS ist das eigenverantwortliche Handeln der Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil des Leitbilds und der Unternehmenswerte. Jede:r ist an seinem Arbeitsplatz für das Ganze verantwortlich. Um die Eigenverantwortlichkeit zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu sichern, hat jeder Mitarbeitende das Recht, selbstständig bis zu einem Betrag in Höhe von 500 Euro zu entscheiden.
Altersvorsorge für alle! Jeder Mitarbeitende kann seine gesetzliche Rente durch eine betriebliche Altersvorsorge aufstocken, die von GLOBUS bezuschusst wird.
Seit dem Jahr 2013 garantiert GLOBUS an fast allen Standorten bei entsprechender schulischer und betrieblicher Leistung eine Übernahme nach der abgeschlossenen Ausbildung.
Vom Azubi zur Geschäftsleitung - warum nicht? Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich für interne Entwicklungsprogramme zu bewerben. Bei GLOBUS bieten wir beispielsweise Programme zur Führungskräfteentwicklung oder ein duales Studium an.
Jeder Mitarbeitende hat das Recht, sich als stille:r Gesellschafter:in mit einer attraktiven Verzinsung an GLOBUS zu beteiligen. Bei unserem Mitarbeiterbeteiligungs-Programm PLUS 1000 beteiligt sich der Mitarbeitende an seinem Markt, das Programm PLUS 2000 hingegen richtet sich an Mitarbeitende, die sich nicht nur an ihrem Betrieb, sondern am Gesamtunternehmen beteiligen möchten.
Treue zahlt sich aus! Jeder Mitarbeitende erhält bei einer Betriebszugehörigkeit ab 10 Jahren Sonderurlaub und Jubiläumsvergütungen.
Jeder Mitarbeitende hat den Anspruch auf ein jährliches Gespräch mit der für ihn verantwortlichen Führungskraft. Dort blickt man gemeinsam in die Zukunft und vereinbart fachliche, wie persönliche Ziele für das kommende Jahr und legt gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen fest. Auch wirft man einen Blick auf das Erreichte und das vergangene Jahr.

Das sagen Ihre Kolleg*innen

Nino Naviglio
Mitarbeiter Lager/ Logistik
GLOBUS ist toll, weil wir ein gutes großes TEAM sind.
Rafal Stachowski
Erstkraft Lagerarbeiter/Kommissionierer/Staplerfahrer Logistik
Ich arbeite gerne bei GLOBUS, da ich meine Kollegen und das Arbeitsumfeld sehr mag.
Christian Treulieb
Verlader/Warenausgang
Ich habe jeden Tag sehr viel Spaß bei der Arbeit.
Steffen Kaczmarski
Schichtleiter Logistik Bingen
Ich arbeite gerne bei GLOBUS, weil der Umgang miteinander nicht nur auf Augenhöhe, sondern auch offen und ehrlich ist. Das Umfeld ist stets familiär. Ich kann mich einbringen, meine Meinung wird geschätzt. Ich habe immer die Möglichkeit, Prozesse und Abläufe zu hinterfragen und zu optimieren.
Nino Naviglio
Mitarbeiter Lager/ Logistik
GLOBUS ist toll, weil wir ein gutes großes TEAM sind.
Rafal Stachowski
Erstkraft Lagerarbeiter/Kommissionierer/Staplerfahrer Logistik
Ich arbeite gerne bei GLOBUS, da ich meine Kollegen und das Arbeitsumfeld sehr mag.
Christian Treulieb
Verlader/Warenausgang
Ich habe jeden Tag sehr viel Spaß bei der Arbeit.
Steffen Kaczmarski
Schichtleiter Logistik Bingen
Ich arbeite gerne bei GLOBUS, weil der Umgang miteinander nicht nur auf Augenhöhe, sondern auch offen und ehrlich ist. Das Umfeld ist stets familiär. Ich kann mich einbringen, meine Meinung wird geschätzt. Ich habe immer die Möglichkeit, Prozesse und Abläufe zu hinterfragen und zu optimieren.
Nino Naviglio
Mitarbeiter Lager/ Logistik
GLOBUS ist toll, weil wir ein gutes großes TEAM sind.

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Ansprechpartner

Erkan Horozcu

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