Our solutions are a key part of most industries - electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more. Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations.
Join us on our journey for a better tomorrow.
Willkommen bei Atlas Copco
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
du bist gut organisiert, arbeitest gerne im Team und möchtest in einem internationalen Konzern Verantwortung übernehmen?
Das passt perfekt, denn wir suchen Verstärkung für unser Serviceteam!
Hierbei unterstützt du die Business Line Manager und die Abteilung bei der Umsetzung sämtlicher operativer Anforderungen.
Deine Rolle
Dein Job macht spaß, weil du...
- die administrative Unterstützung des Servicebereiches (Business Line Manager CTS Operations, Business Line Manager CTS Marketing & Sales und regionale Serviceleiter) übernimmst
- für die Steuerung und Kontrolle der Überprüfung überwachungspflichtiger Messmittel unserer Servicetechniker zuständig bist
- Meetings & Schulungen und Reisen organisierst
- die Erstellung von Präsentationen und monatlichen Reports übernimmst
- dich um die Bearbeitung unserer Lieferantensysteme inklusive der Administration kümmerst
Was solltest du mitbringen?
Du passt perfekt ins Team, wenn du...
- über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel, Industriekauffrau/-mann, etc.) verfügst
- bereits Berufserfahrung, idealerweise in der administrativen Unterstützung, sammeln konntest
- PC-Kenntnisse in MS Office aufweisen kannst
- gute Englischkenntnisse mitbringst
- ein gewisses Organisationstalent mitbringst und gerne eigeninitiativ arbeitest
- Teamfähigkeit als eine deiner Kernkompetenzen beschreibst
Das macht uns besonders.
Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach! Wir bieten dir folgende Benefits:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss im Außendienst
- Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen
- Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
- Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
- Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
- Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
- Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
- Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
- Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
- Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
- Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale
- Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
- Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Neugierig geworden?
Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen.
Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur - auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.
HR Rekrutierer
Lisa Sterzik
Einstellender Manager
Gerhard Hawranek
