Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Verwaltung
Vollzeit
Mitarbeiter*in / Senior Entgeltabrechner*in / Payroll Spezialist*in (m/w/d) Geschäftsbereich 1 - Personalwesen
ST-17070 Werde Teil unseres Teams im Geschäftsbereich 1 - Personalwesen und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) als: Mitarbeiter*in / Senior Entgeltabrechner*in / Payroll Spezialist*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir sind auf dem Weg zu einem zukunfts-und serviceorientierten Bereich, der sich mit modernen auf Digitalisierung gestützten Projekten neu aufstellen möchte. Du gestaltest die Organisation aktiv mit. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Abrechnungssystems SAP HCM als auch in Projekten zu Grundsatzthemen aus der Entgeltabrechnung
- Definition und Anlage von Lohnarten sowie Testung bis zur Produktivsetzung
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
- Selbstständige Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten für die Erstellung der Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Beschäftigten in entgeltrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Abstimmung und Klärung der Forderungs- und Verrechnungskonten
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Ämtern
- Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten und bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation oder Zusatzqualifikation
- Kenntnisse in SAP HCM sowie im Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV-L)
- Serviceorientiert, souveränes Auftreten, Team- und Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Zukunftssicherer Arbeitgeber Zukunftssicherer Arbeitgeber Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre 2023, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt Bezahlung nach TV-L Bezahlung nach TV-L Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen) Prämien & Sonderzahlungen Prämien & Sonderzahlungen Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei Vorteile des TV-E Vorteile des TV-E Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage) Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office Start mit System Start mit System Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente Attraktivste Ausbildungsstätte Attraktivste Ausbildungsstätte Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung Moment bitte ... Weitere Benefits > Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Du möchtest gemeinsam mit uns etwas bewegen und suchst gleichzeitig nach einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen. Richte Deine Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 26.02.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-17070 an: Clara Wagner Geschäftsbereich 1 Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn recruiting@ukbonn.de Wir haben Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben >
