Wir, Mercer Deutschland, suchen dich als Unterstützung für unser Wealth Team an den Standorten Düsseldorf, Stuttgart, München, Hamburg oder Frankfurt a. M. oder auch deutschlandweit als**:**
Mitarbeiter:in / Payroll Administrator:in - Betriebliche Altersvorsorge - In Voll- und Teilzeit
Das erwartet Dich
In dieser Position bist Du Teil des Teams für unseren Bereich Wealth Services, in welchem unsere Kompetenzen in betrieblicher Altersversorgung und Investments-Consulting in einer schlagkräftigen Einheit gebündelt sind. Wir unterstützen große multinationale Konzerne ebenso wie kleinere mittelständische Unternehmen mit kompetenter Beratung und erarbeiten innovative Lösungen. Freue Dich auf einen spannenden Job in einer der renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen mit einem tollen Team!
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis - wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Das macht die Position aus:
- Verwaltung der betrieblichen Altersversorgungssysteme der Kunden
- (Stamm-) Datenpflege betreffend die Anwartschaften und Rentenbezüge
- Vorbereitung der Abrechnung von Versorgungsbezügen
- Durchführung von Leistungsermittlungen, Bearbeitung von Versorgungsausgleichsfällen, Erstellung von Leistungsstandmitteilungen
- Pflege von Online-Portalen und Kommunikation mit den Anwärtern und Versorgungsempfängern
- Übernahme von Aufgaben in Migrationsprojekten
- Sonstige administrative Aufgaben (z.B. Auftragsnachverfolgung und Rechnungstellungsprozess)
Das macht Dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor-Abschluss)
- Gerne Erfahrung aus dem Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Payroll Administration
- Erste Berufserfahrung in der bAV von Vorteil
- Gutes mathematisches Verständnis und eine hohe Zahlenaffinität
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Konnten wir Dein Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
*Der Stellentitel richtet sich an alle Geschlechter. Die Stelle kann in Voll- und Teilzeit besetzt werden
Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2253, alternativ 4748
Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führendes Unternehmen, das seinen Kunden hilft, ihre Anlageziele zu erreichen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und die Gesundheit und Altersversorgung ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 23 Mrd. US-Dollar und mehr als 85.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf mercer.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X.
Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Die Mitarbeitenden sind berechtigt, an bis zu maximal drei Arbeitstagen pro Woche mobil zu arbeiten. Diese können flexibel und in vorheriger Abstimmung mit dem Vorgesetzten genommen werden. Manche Teams legen auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.
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