Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Jugendförderung/Jugendarbeit/Jugendschutz

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Jugendförderung/Jugendarbeit/Jugendschutz Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Jugendförderung/Jugendarbeit/JugendschutzKopfbereichArbeitJugendberater/inMitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Jugendförderung/Jugendarbeit/JugendschutzStadt Königswinter Der Bürgermeister Geschäftsbereich PersonalTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Königswinterab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: TVöD S11b SuE

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als

Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Jugendförderung/Jugendarbeit/Jugendschutz

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von wöchentlich 29,25 Stunden.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

Planung, Koordination und Durchführung von verschiedenen Kinder- und Jugendprojekten (z.B. Kinder- und Jugendbeteiligung und Prävention) sowie Maßnahmen des erzieherischen Jugendschutzes (z.B. Projekte der Gewalt- und Suchtprävention mit den Schulen)
Mitwirkung, Weiterentwicklung und Konzeptentwicklung in der Kinder- und Jugendarbeit, wie z.B. für die kommunale Kinder- und Jugendpartizipation
Beratung, Koordination und Zusammenarbeit mit dem Träger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie dem Stadtjugendring Königswinter e.V. als Dachverband der Jugendverbände
Förderung der Jugendverbandsarbeit in der Stadt Königswinter durch Beratung, gemeinsame Projekte und Netzwerkarbeit
Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Ehrenamtlichen (m/w/d), z.B. Juleica
Koordination sowie fachliche Beratung und Begleitung von lokalen Ferienmaßnahmen bzw. ggf. Durchführung eigener Maßnahmen
Beratung und Bearbeitung von Anträgen zur städtischen Förderung der Kinder- und Jugendarbeit nach den Jugendförderrichtlinien und Mitwirkung an der Budgetverwaltung
Umsetzung von Maßnahmen aus politischen Beschlüssen inklusive Mitwirkung an der Erstellung von Sitzungsvorlagen und Stellungnahmen
Mitwirkung an der Erstellung des Kinder- und Jugendförderplans und der Richtlinien zur Förderung der Jugendarbeit

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung oder
ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

hohem Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
sicherem und freundlichem Auftreten
Organisationstalent und Flexibilität
hohem Engagement und Offenheit
Kreativität und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereichs
der Fähigkeit, größere Arbeitsmengen strukturiert, sorgfältig und mit gutem Ergebnis zu erledigen
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (z.B. Arbeitszeit auch an Abenden, Wochenenden und in den NRW-Schulferien)
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Kenntnissen und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit (§§ 11, 12 und 14 SGB VIII) ( wünschenswert)
Erfahrungen im Bereich der Partizipation von Kindern und Jugendlichen (wünschenswert)

Wir bieten Ihnen

eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE
Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie SUE Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
tarifkonforme Eingruppierung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
standortunabhängiges Arbeiten
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
wertschätzendes Miteinander sowie eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase
enge Zusammenarbeit sowie Austausch im Team, mit Vorgesetzten (m/w/d) und anderen Fachdiensten
Zuschuss zum Deutschlandticket
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Anja Ternes, unter der Rufnummer 02244 889-5310 oder per E-Mail (anja.ternes@koenigswinter.de) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 21.07.2024!
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