Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Wohnverbund der LVR-Klinik Viersen
Standort: Viersen
Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 31.10.2024
Das sind Ihre Aufgaben
- Motivierung der Bewohner*innen zur Einhaltung der Nachtruhe
- Durchführung von entlastenden Gesprächen
- Vergabe der Nacht- und Bedarfsmedikation
- Dokumentation und ausführliche Übergabe des Betreuungsgeschehens in der Nacht
- Falls notwendig, Erbringung der Grund- und der einfachen Behandlungspflege
- Krisenintervention durch deeskalierende Gespräche
- Einleiten von Sofortmaßnahmen und Benachrichtigung des Notarztes sowie, falls erforderlich, der Polizei
Der Einsatz findet überwiegend im Nachdienst statt (Arbeitszeiten von 21.00 Uhr bis 06:00 Uhr)
Das bieten wir Ihnen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
- LVR-Flex-Time
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Erzieherin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin, Ergotherapeut*in oder alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege chronisch psychisch kranker Menschen, idealerweise in der Eingliederungshilfe
Wünschenswert
- Teamfähigkeit, Verantwortungsübernahme, Belastbarkeit & Flexibilität
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch an Wochenenden und feiertags
- EDV-Kenntnisse
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE oder bis zur Entgeltgruppe P8 TVöD-K.
Wer wir sind
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt , Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen.Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite : karriere-vie-lvr.de
Der LVR-Wohnverbund Viersen ist eine Eingliederungshilfe-Einrichtung der LVR-Klinik Viersen mit 75 multiprofessionellen Mitarbeitenden für 160 erwachsene Menschen mit seelischer Behinderung. Er umfasst Besondere Wohnformen, betreibt ambulantes Betreutes Wohnen sowie Leben in Gastfamilien und verfügt über einen eigenen Tagesstrukturbereich. Weitere Informationen finden Sie unter www.wohnverbund.viersen.lvr.de
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Thorsten Gersch
Abteilungsleitung
02162/96-4304
Frau Julia Bochinsky
Recruiterin
02162/96-3010
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
