Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) öffentlicher Dienst

Unser Auftraggeber bietet Serviceleistungen und Beratung für Entscheider in deutschen Kommunen zu den Themen Nachhaltigkeit, fairem Handel, Klimaschutz, Migration und Bildung.
Wir suchen ab sofort
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) öffentlicher Dienst

Ihre Aufgaben

• Sie ermitteln den Personalbedarf zusammen mit den Fachabteilungen, veröffentlichen Stellenausschreibungen und werten Bewerbungen aus.
• Sie führen Vorstellungsgespräche und werten diese aus.
• Sie unterstützen bei der Koordinierung aller Schritte der Einstellung:
• Einbeziehung der Gremien (Personalrat, Gleichstellung, Schwerbehindertenvertretung)
• Onboarding der neuen Mitarbeiter
• Erstellen von Einstellungsunterlagen
• Sie unterstützen bei der Personalbetreuung.

Ihre Benefits

• Abwechslungsreiche und nachhaltige Personalarbeit.
• fachlich fundierte Arbeit und strukturierte, geordnete Abläufe.
• Diskriminierungsfreie Auswahl, Diversity, Gleichberechtigung werden groß geschrieben!
• Endlich eine Arbeit mit Sinn für eine Institution, die für Fairen Handel, Klimaschutz und Bildung steht.
• Einstieg in den öffentlichen Dienst
• mobiles arbeiten nach Einarbeitung möglich, aber natürlich haben Sie auch Ihr Büro, ideal mit ÖPNV erreichbar.
• Vollzeit 39 Stunden - Teilzeit nach Absprache möglich!
• Tariflohn ca. 3200 Euro Monatsbrutto, Mobilitätszuschuss möglich
• Stelle ist zunächst befristet, Option auf Übernahme!
• Start möglichst sofort!

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Vorkenntnisse oder eine Zusatzqualifikation aus dem Personalbereich, z. B. Fachkaufmann Personal oder gerne Personaldienstleistungskaufmann m/w/d.
• Denkbar wäre auch ein Bachelor Abschluss in Betriebswirtschaftslehre BWL, VWL, Sozialwissenschaften, Psychologie, Personalwirtschaft, Recht oder vergleichbar mit Bezug zu Personal.
• Sie haben bereits Erfahrungen im Recruiting.
• Sie kommunizieren sehr gewandt, man merkt Ihnen die Freude an der Arbeit an.
• Sie stehen zum Gedanken der diskriminierungsfreien Auswahl und glauben an Diversität.
• Ihre Kenntnisse der deutschen Sprache sind verhandlungssicher.
• Sie können kurzfristig starten!

Sie sagen mindestens dreimal "JA"? Sehr gut. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen kurzfristig per Email mit höchstens drei pdf-Anhängen an claudia.blumenthal@movado-gruppe.de.
Oder, noch besser, nutzen Sie den Bewerbungsbutton auf der Stellenbörse unserer Homepage www.jobsolutions-movado.de. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
Noch Fragen? Claudia Blumenthal und Gesine Gloger-Lino haben Antworten für Sie - Tel. 0228 8503 1111

Jobsolutions GmbH
Koblenzer Str. 13-15
53173 Bonn
www.jobsolutions-movado.de