Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) im Referat 8404 „Handwerk, Förderung der beruflichen Bildung und der Fachkräftequalifizierung“ (Teilzeit)
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Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
31,2/32 Std./Wo.
Stellenbeschreibung
Das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz (MWVLW) ist Teil der Landesregierung von Rheinland-Pfalz. Es hat seinen Sitz in der Landeshauptstadt Mainz. Mit seinen vielfältigen Aufgaben und optimalen Rahmenbedingungen ist das Ministerium ein attraktiver Arbeitgeber für rund 400 Bedienstete.
In der Abteilung 4 „Mittelstand, Industrie, Innovation“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer Mitarbeiterin / eines Mitarbeiters (m/w/d)
im Referat 8404 „Handwerk, Förderung der beruflichen Bildung und der Fachkräftequalifizierung“
in Teilzeit (31,2 bzw. 32 Wochenstunden) zu besetzen.
Im Referat „Handwerk, Förderung der beruflichen Bildung und der Fachkräftequalifizierung“ erwarten Sie eine Vielzahl spannender Themen und Aufgaben. Hier schlägt das Herz für das Handwerk in Rheinland-Pfalz: Wir kümmern uns um alle handwerkspolitischen Belange, entlang der politischen Zielsetzung in diesem Bereich. Deshalb realisieren wir eine Vielzahl von Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Bildung, immer mit dem Ziel mehr junge Leute für die duale Ausbildung zu interessieren und Nachwuchskräfte zu gewinnen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Durchführung, Begleitung und Abwicklung von mehreren Fördervorhaben zur Förderung der beruflichen Bildung,
- Vorbereitung und Erstellung von Projektbewilligungen, Prüfung von Projektanträgen, Mittelabrufen, Verwendungs- und Zwischennachweisen,
- Bewirtschaftung referatseigener Haushaltsmittel,
- Koordinierung der Anforderungen im Bereich Haushalt für das gesamte Referat,
- Unterstützung bei hausinternen Anforderungen und Terminvorbereitungen für die Hausspitze.
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Urlaub im Jahr,
- Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit),
- Mobiles Arbeiten,
- Jobticket, Parkplätze vor Ort,
- Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- betriebliche Altersvorsorge,
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist),
- ein digitales Arbeitsumfeld,
- Teamevents,
- Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls - ein gutes Gefühl,
- eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt.
Die Einstellung richtet sich für Beschäftigte nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und bei Beamten nach dem Landesbeamtengesetz (LBG). Wir bieten Ihnen im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. im Beschäftigungsverhältnis ein Entgelt der Entgeltgruppe 10 TV-L. Bei Vorliegen der stellenplanmäßigen sowie der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen sind Entwicklungsmöglichkeiten perspektivisch möglich.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Bildungsabschluss
Sie erfüllen folgende Bewerbungsvoraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse oder
- eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, öffentliche Verwaltung oder öffentliches Recht) oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in).
Anforderungen
Wir erwarten
- Motivation, sich mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten,
- Organisationsgeschick, Kommunikationskompetenz und Zuverlässigkeit,
- hohe Leistungsbereitschaft,
- Neugier und Spaß an der Bearbeitung haushaltsrechtlicher Fragestellungen,
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse von Datenbankstrukturen und webbasierten Anwendungen,
- Teamfähigkeit.
Vorzugsweise verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Grundverständnis für die Abwicklung von Förderprojekten sowie für Themen der beruflichen Bildung mit Bezug zur Anwendung in der mittelständischen Wirtschaft,
- Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs- und Haushaltsrechts.
Hinweise
Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber".
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau
Stiftsstraße 9
55116 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen
bewerbung-1@mwvlw.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail
Internetadresse des Arbeitgebers
Anlagen zur Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) unter Angabe der Kennziffer 36/2024 bis spätestens 20.10.2024 per E-Mail mit den Bewerbungsunterlagen, möglichst in einer Datei im PDF-Format an bewerbung-1@mwvlw.rlp.de.
Für allgemeine Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Sascha Wagner (Tel. 06131-16 5294) gerne zur Verfügung.
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Ruth Boekle (Tel. 06131-16 5271).
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums: mwvlw.rlp.de/de/ministerium/jobs-und-karriere/. Auf Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.
Ende der Bewerbungsfrist
20.10.2024
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