Mitarbeiter/in (m/w/d) Rechnungsservice Gebäudereinigung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter/in (m/w/d) Rechnungsservice Gebäudereinigung Mitarbeiter/in (m/w/d) Rechnungsservice GebäudereinigungKopfbereichArbeitKaufmann/-frau - Groß- und Außenhandel (Großhandel)Mitarbeiter/in (m/w/d) Rechnungsservice GebäudereinigungStadt KrefeldTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Krefeldab sofortHeuteStellenbeschreibung

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen und Wohnhäuser.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

„Mitarbeiter/in (m/w/d) Rechnungsservice Gebäudereinigung“

Kennziffer E-15/24/ZGM I Beginn: schnellstmöglich I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit
Vergütung EG 6 TVöD VKA, A6 LBesG
Frist: 19. Juli 2024
Bei Besetzung der Stelle mit einer Beamtin/ einem Beamten ist eine Ausweisung nach
A6 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) möglich, wenn die haushaltsmäßigen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

Das Zentrale Gebäudemanagement sucht Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) Rechnungsservice Gebäudereinigung für die Abteilung "Infrastrukturelles Gebäudemanagement".

Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre online-Bewerbung!

Ihr Profil

Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I oder
erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung
Darüber hinaus wünschenswert
Erfahrung mit Buchhaltungssystemen
Sicherer Umgang mit allgemeinen IT-Anwendungen, insbesondere mit den MS Office Produkten
Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein selbstsicheres und verbindliches Auftreten

Ihre Aufgaben

Prüfung und Bearbeitung von eingehenden Rechnungen nach steuerlichen und vertraglichen Vorgaben
Prüfung von Leistungsnachweisen
Kommunikation mit Lieferanten bei Differenzen und Mahnungen
Laufende Sicherstellung der Daten- und Prozessqualität
Wir bieten Ihnen :
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Gesundheitsmanagement/
Sport
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30 Tage Urlaub
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Moderne
Arbeitsplatzausstattung
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Homeoffice
(Stellenabhängig)/
flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche
Altersvorsorge
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Personalentwicklung/
Coaching / Mentoring
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Onboarding
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Sicherer
Arbeitsplatz
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Feedback/
Ideenmanagement
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Mitarbeitendenevents
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Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten
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Leistungsorientierte
Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Zentrales Gebäudemanagement Krefeld Herr Michael Kuhnt (Tel. 02151 86-1882) zur Verfügung. Für allgemeine Anfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen im Zentralen Gebäudemanagement Krefeld Frau Sarah Schrörs (Tel. 02151 86-1915) zur Verfügung.
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahl-entscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
ArbeitsorteKarte anzeigen