Bei der Stadt Langenfeld Rhld) ist baldmöglichst im Referat Jugendarbeit, Beistandschaften, Unterhaltsvorschuss ab 01.05.2025 eine vorerst auf zwei Jahre befristete Stelle
eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin (m/w/d)
für das Team der Aufsuchenden Jugendarbeit
- ausgewiesen nach Entgeltgruppe S 11 b TVöD
zu besetzen.
Das Aufgabengebiet erfordert:
- einen (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom bzw. Bachelor) der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik
- Beratungskompetenz, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum Umgang mit einer heterogenen Klientel unter den Bedingungen Aufsuchender Jugendarbeit
- Bereitschaft eine Ausbildung zum/zur systemischen Anti-Gewalt und Deeskalationstrainer*in zur Durchführung von Sozialen Trainings an weiterführenden Schulen zu absolvieren
- die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung sowie zu Einsätzen an Abenden, am Wochenende sowie zu speziellen Anlässen
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office).
Erfahrung in der Offenen oder Aufsuchenden Jugendarbeit, besonderes Interesse an einer aktiven Teilnahme bei Sportangeboten für Jugendliche ist ebenso wie der Führerschein Klasse B und ein eigener PKW von Vorteil. Eine Hospitation ist erwünscht.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aufsuchende Arbeit in Form von Kontaktaufnahme und -pflege zu Jugendlichen im öffentlichen Raum. Zu Beginn der Tätigkeit ist dies ein Aufgabenschwerpunkt. Nach einer Einarbeitungsphase erfolgt das Aufsuchen der Jugendlichen auch alleine.
- Beratung und Begleitung von Jugendlichen sowie Krisenintervention
- Die Unterstützung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen beim Übergang Schule zum Beruf, insbesondere Hilfestellung beim Erstellen von Bewerbungen
- Lobbyarbeit / Interessenvertretung für Jugendliche
- Planung und Durchführung zielgruppenorientierter Angebote
- Planung, Durchführung und eigenverantwortliche Begleitung von innovativen Projekten, Angeboten und Veranstaltungen
- Angebote in Kooperation mit anderen Einrichtungen wie z. B. weiterführenden Schulen, Jugendeinrichtungen etc.
- Konzeptionelles Arbeiten
- Vernetzungsarbeit.
Wir bieten Ihnen
- Vergünstigtes Jobticket
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- corporate benefits
- Leistungsentgelt im Rahmen von jährlichen Zielvereinbarungen entsprechend der hiesigen Regelungen
- Kostenlose psychologische Unterstützungsangebote durch ein externes Beratungsunternehmen (EAP - Assist)
- Impfungen und sonstige arbeitsmedizinische Betreuung
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
- Fachliche und fachübergreifende Fortbildungsangebote
- Prämien für Verbesserungsvorschläge
- Betriebsveranstaltungen
- Vermögenswirksame Leistungen
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, die Arbeitszeiten liegen jedoch vorwiegend im Nachmittags- und Abendbereich.
Die Bewerbungsfrist endet am 14.03.2025.
Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Für telefonische Auskünfte zum Aufgabeninhalt steht Ihnen die Referatsleiterin Frau Burg unter der Rufnummer 02173/794-3100 zur Verfügung.
