Mitarbeit „technische Ausbildung“
EG 9a TVöD
für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb
Rund 500 Beschäftigte stellen die Erfüllung der Kernaufgaben des Stadtentwässerungsbetriebes (SEBD) - Abwasserentsorgung, Hochwasserschutz sowie Gewässerunterhaltung - sicher. Dem Bereich Personal- und Organisationsangelegenheiten in der Abteilung 67/0.1 obliegt die Bewirtschaftung des Personalkörpers. Es ist mit seinen zurzeit 10 Beschäftigten sowohl zentrales wie auch steuerndes Bindeglied zwischen der geschäftsführenden Betriebsleitung, den überwiegend technischen Fachbereichen sowie dem Hauptamt und der Personalvertretung.
Ihre Aufgaben unter anderem:
*Planung und Steuerung der konkreten individuellen betrieblichen Ausbildungsmaßnahmen in den verschiedenen Fachbereichen des SEBD in Abstimmung mit den jeweiligen Meisterinnen und der zentralen Ausbildungskoordination unter anderem für die Ausbildungsberufe Industriemechanikerin, Elektronikerin, Chemielaborantin, Kanalbauerin und die umwelttechnischen Ausbildungsberufe
*inhaltliche, methodische und didaktische Erstellung von Ausbildungsunterlagen anhand von Ausbildungsrahmenplänen und moderner, zielgruppengerechter Unterrichtsformen und -methoden
*Schnittstelle zu Verbundausbildungspartnerinnen, überbetrieblichen Ausbildungszentren und zuständigen Stellen in technischen Sachverhalten (unter anderem Rheinbahn AG, Stadtwerke Düsseldorf AG, Henkel AG, ABZ Kerpen, BEW Bildungszentrum für die Ver- und Entsorgungswirtschaft, IHK Düsseldorf, LANUV NRW)
*Vermittlung von fachtheoretischen und praktischen Inhalten zum Aufbau einer beruflichen Handlungskompetenz
*Mitarbeit an allgemeinen Ausbildungsthemen und Recruitment von gewerblich-technischen Auszubildenden
*Bereitschaft zur Mitarbeit in Prüfungsausschüssen (IHK Düsseldorf, LANUV NRW).
Ihr Profil
*abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem für die Tätigkeit förderlichen Beruf, vorzugsweise zum/zur Industriemechanikerin, Elektronikerin oder in einem umwelttechnischen Beruf
*mehrjährige Berufserfahrung in einem dieser Berufsbilder und Erfahrung in der praktischen Ausbildung von Nachwuchskräften, idealerweise im Bereich Wasser-/Abwasserwirtschaft
*Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
*Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen
*kooperative, soziale und offene Persönlichkeit im Umgang mit Auszubildenden und Kolleg*innen in den verschiedenen Fachbereichen.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir leben Vielfalt -
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 4. Oktober 2024 über die Homepage der Landeshauptstadt Düsseldorf (www.duesseldorf.de/stellen). Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/00/15/24/500.
Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Silke Bräuer, Telefon 0211 89-21225,
Moskauer Straße 25, 3. Etage.
