Minijob Marketing Social Media (m/w)

Lust auf einen Neustart?
Wir sind die ESG Elektro Service Gesellschaft mbH, seit 2004 deutschlandweit am Start und ein führender Anbieter im Bereich Elektrosicherheit und VDE-Prüfung. Was das bedeutet? Wir sorgen dafür, dass Arbeitsplätze sicherer werden - und das nach den höchsten Standards.
Warum ESG?
Hier bei ESG zählt jede Idee und jedes Teammitglied. Wir setzen auf flache Hierarchien, direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Bei uns wird nicht nur gemeinsam gearbeitet, sondern auch Erfolge gefeiert - denn wir ziehen alle an einem Strang. Offenheit, Vertrauen und die Bereitschaft, alles zu geben, sind für uns das A und O.

Das bieten wir dir

• Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Recruitings zu sammeln
• Flexible Arbeitszeiten, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger - perspektivisch in naher Zukunft eine Vollzeitbeschäftigung möglich
• Eine Kultur der Offenheit, in der neue Ideen und Kreativität gefördert werden

Deine Aufgaben

Aufbau und Pflege der Social Media-Präsenz

• Aktive Gestaltung, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media-Kanäle (z. B. Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok), um die Sichtbarkeit unseres Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber zu steigern

Community-Management

• Schnelle und professionelle Beantwortung von Nachrichten, Anfragen und Kommentaren auf unseren Social Media-Plattformen
• Moderation und Interaktion mit der Community, um die Beziehung zu bestehenden und potenziellen Mitarbeitern zu stärken

Content-Erstellung und Employer Branding

• Entwicklung und Gestaltung von kreativen Inhalten wie Blogbeiträgen, kurzen Videos, Stories und Grafiken, die unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren
• Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, um Ideen für Kampagnen und Inhalte zu entwickeln und umzusetzen
• Sicherstellung, dass alle Inhalte markenkonform und zielgruppengerecht gestaltet sind

Analyse und Reporting

• Sammlung und Analyse von Daten zu Social Media-Aktivitäten (Reichweite, Engagement, Performance) und Erstellung regelmäßiger Berichte zur Erfolgskontrolle
• Vorschläge zur Optimierung der Recruiting- und Employer Branding-Strategie auf Basis der Daten
• Regelmäßige Veröffentlichung von relevanten und ansprechenden Inhalten gemäß der Social Media-Strategie
• Monitoring von Trends und Innovationen im Bereich Social Media, um neue Ansätze und Ideen einzubringen

Unterstützung und Teamarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie anderen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Online-Kampagnen und Projekten.
• Übernahme von Aufgaben in Abstimmung mit dem Team, insbesondere in Stoßzeiten oder bei der Umsetzung größerer Initiativen.

Das bringst du mit

• Interesse an Social Media und Employer Branding
• Kreatives Denken und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse in der Erstellung von digitalen Inhalten (Texte, Grafiken, Videos) und idealerweise erste Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Canva, Adobe, Meta Business Suite).
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur Teamarbeit

............fühlst Du dich angesprochen? Dann her mit Deiner Bewerbung! Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!