Meister*in zentrale Aufgabenstellungen (m/w/d) - Erftverband Karriere

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit über 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Zur Verstärkung der Abteilung Abwasser Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit - unbefristet einen/eine

Meister*in zentrale Aufgabenstellungen (m/w/d) - Ref.-Nr.: 75-2024

Einsatzort: Verwaltung Bergheim

Aufgaben

• •Betreuung der Auszubildenden im Bereich Abwasser inkl. der eigenständigen Organisation und Durchführung interner Unterrichte•Akquiseunterstützung und Mitwirkung bei der Gewinnung von neuen Auszubildenden•Eigenständige Bearbeitung verfahrenstechnischer Fragestellungen sowie Unterstützung der Betriebsingenieure bei Projekten und Inbetriebnahmen•Identifizierung und Umsetzung betrieblicher energetischer Optimierungsmaßnahmen•Mitwirkung bei der Erstellung von Energieberichten sowie Unterstützung bei Nachhaltigkeitsprojekten•Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen im Bereich Abwasser

Anforderungen

• •Erfolgreich abgeschlossene Prüfung zum Abwassermeister*in oder einem vergleichbaren technischen Beruf•Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung zum B.Sc. oder B.Eng. im Bereich der Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Maschinentechnik oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise bereits begonnen•Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Umwelttechnik, Verfahrenstechnik und Energiemanagement•Erfahrungen bei der Organisation von Schulungen/ Unterrichten und der Vermittlung von Wissen•Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Lernbereitschaft•Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit•Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen•Führerschein Klasse B

Unser Angebot / Wir bieten

• •ein unbefristet und krisensicheres Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW); je nach Qualifikation und Erfahrung die Entgeltgruppe 8 oder 9•Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten•Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011•Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung•Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)•Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)•Kantine am Verwaltungsstandort

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 08.01.2025.
Bei Fragen melden Sie sich gern bei Alexander Kirschbaum (Personalrecruiting): 02271 / 88 - 1177, karriere@erftverband.de.