Meister Elektrotechnik / Informationstechnik (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Meister Elektrotechnik / Informationstechnik (m/w/d) Meister Elektrotechnik / Informationstechnik (m/w/d)KopfbereichArbeitElektrotechnikermeister/inMeister Elektrotechnik / Informationstechnik (m/w/d)Landesbetrieb Liegenschafts u. Baubetreuung Niederl. KoblenzVollzeitKoblenz am Rheinab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land - wir bauen auf Sie!
Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Meister Elektrotechnik / Informationstechnik (m/w/d)

Unbefristet; Vollzeit

Ihre Aufgaben

Im Rahmen der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzeshin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung suchen wir für den Bereich Energiemanagement Unterstützung, insbesondere:
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Installation, den Betrieb und die Instandsetzung von Energiemanagement und -controllingsystemen, insbesondere:
Installation und Mitwirkung bei der Beschaffung von Hardwarekomponenten wie Energiezählern, Datenloggern und Verkabelung
Bedienung und Administration der zugehörigen Energiecontrollingsoftware
Inbetriebnahme, Konfiguration und Parametrierung der Datenloggersysteme
Allgemeine Arbeiten an den gebäudeeigenen Niederspannungsanlagen
Dienstreisen innerhalb von Rheinland-Pfalz
Teilnahme an erforderlichen Schulungsmaßnahmen

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Meister Elektrotechnik oder Informationstechnik (m/w/d)
Allgemeine Kentnisse im Umgang mit Soft- und Hardwaresystemen des Energiecontrollings
Erfahrungen mit dem Energiecontrollingsystem IngSoft Interwatt sind von Vorteil
Erste Kentnisse in der IT-Netzwerktechnik
Erfahrung in der Abwicklung von Bauaufträgen im Bereich der VOB
Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

Unsere Benefits

Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9a TV-L(Einstiegsgehalt 37.955€ bis 43577€ brutto/Jahr)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer KO 30/24 in einer

PDF-Datei (max. 5 MB) bis zum 14.07.2024 über unser Bewerbungsformular

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Monika Lenz:
Telefon0261/9701-310oder E-Mail anPersonal.Koblenz@LBBnet.de
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
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