Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum 01.02.2025
mehrere Konfliktmanager/innen (m/w/d)
im Fachbereich 6, Sachgebiet AnKE ein.
- Außendienst (zu Fuß oder per E-Bike) im 2er-Team an öffentlichen Plätzen, Straßen und Parks im gesamten Stadtgebiet
- aktiver Beziehungsaufbau und Kontaktpflege zu verschiedenen Gruppen an Orten mit Konfliktpotenzial, z.B. zu sog. „Stammstehern/innen“, zu Jugendlichen, aber auch zu Anwohnenden oder Passanten
- selbstständige präventive und deeskalierende Kommunikation vor Ort im Team, Sensibilisierung von Personengruppen über „Verhaltensregeln“ im öffentlichen Raum
- Nachgehen bzw. Analysieren von Hinweisen zu potentiellen Konflikten vor Ort
- Vor- und Nachbereitung von Einsätzen
- Konfliktmanagement-Teams sind in den Nachmittags- und Abendstunden sowie teilweise auch am Wochenende unterwegs
- Die Dienstzeiten finden überwiegend saisonal zwischen April bis Oktober statt. Dabei besteht die Anstellung ganzjährig (d.h. Mehrarbeit in den Sommermonaten und überwiegend dienstfrei im Winter)
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- Freude an Teamarbeit im Außendienst, Offenheit gegenüber verschiedenen Kultur-, Alters- und Sozialgruppen, Reflektionsfähigkeit
- Wünschenswert wäre Berufserfahrung im Kontext der Konfliktbearbeitung o.ä. oder eine Ausbildung/Studium in einem sozialen/pädagogischen/psychologischen Bereich
- Grundkenntnisse (gerne auch ehrenamtlich erworben) in Streitschlichtung, Mediation, gewaltfreier Kommunikation, Konfliktlösung, Gesprächsführung oder vergleichbares
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gute Beobachtungsgabe, Verhandlungsgeschick, Gelassenheit und ruhige Ausstrahlung, Fähigkeit zur sicheren Gesprächsführung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ein günstiges Jobticket
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rheinische Lebensart mit eifeler Bodenständigkeit und ein nettes und kollegiales Team
Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S11b TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 5 bis 12 Stunden.
Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.
Die Kreisstadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.
Die Kreisstadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Besetzung der Stelle im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich ggf. auch über die üblichen Dienstzeiten hinaus besetzt sein muss.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 31.10.2024.
