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Medizinische*r Technologe*in oder MFA mit Röntgenschein für den Schwerpunkt Kinderradiologie (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patientinnen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Sie sind aus Leidenschaft im medizinischen Sektor tätig und begeistern sich für eine zeitgemäße Patientenversorgung? Kommen Sie in unser motiviertes und ambitioniertes Team.
An der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet zu besetzen:
Medizinischer Technologein oder MFA mit Röntgenschein für den Schwerpunkt Kinderradiologie (m/w/d)

Ihre Aufgaben

· Eigenständige Durchführung von digitalen Röntgen-, Durchleuchtungs- und MRT- Untersuchungen in der Kinderradiologie
· Fokus auf MRT-Bildgebung bei pädiatrischen Patient*innen
· Teilnahme an Rufdiensten
· Freundliche und kompetente Betreuung unserer kleinen Patienten: innen

Ihr Profil

Die Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie ist eine der führenden Radiologischen Kliniken Deutschlands mit modernster technischer Ausstattung.
Wir suchen Dich zur Unterstützung unseres Teams!
Optimalen Prozesse damit sich unsere Mitarbeiter und Patienten wohlfühlen sind unser vorrangiges Ziel.
· Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung zur MTR oder MFA (mit Röntgenschein) (m/w/d)
· Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Interesse an Krankenversorgung und Forschung im Bereich der Kinderradiologie
· Sie sind teamfähig und haben ein emphatisches Auftreten
· Sie sind aufgeschlossen gegenüber modernen digitalen Prozessen
· Berufsanfänger sind uns sehr willkommen!

Wir bieten

· Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
· Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
· Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
· Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
· Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
· Start mit System: Strukturiertes Onboarding
· Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
· Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kontakt

Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 23.04.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-19054 an:
Prof. Dr. med. Julian Luetkens
Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
E-Mail: Sekretariat.Radiologie@ukbonn.de
www.ukbonn.de

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 30.03.2025

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