Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Tagesklinik St. Johannes Hospital (Abteilung Gerontopsychiatrie und Psychotherapie)
Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Tagesklinik St. Johannes Hospital (Abteilung Gerontopsychiatrie und Psychotherapie)
Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: E5 TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 20 Stunden/Woche
unbefristet
Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 22.02.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Organisationstalent gesucht! - Medizinische Abläufe und Patient*innenkontakt liegt Ihnen im Blut? Dann sind Sie der/die Richtige für unsere Teams!
- Zur Unterstützung unserer beiden Teams, für das DynaLIVE-Zentrum und für die Tagesklinik, suchen wir zwei motivierte neue Mitarbeiter*innen für das Behandlungszentrum St. Johannes-Hospital in Bonn.
- Als Allrounderin sind Sie für die Koordination und Organisation der Abteilung zuständig und direkter Ansprechpartnerin für Patientinnen und Kolleg*innen unserer multiprofessionellen Teams.
- Zu Ihren Aufgaben gehören das Terminmanagement im engen Patient*innenkontakt (persönlich und telefonisch) als auch die Organisation der Taxifahrten.
- Außerdem übernehmen Sie allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben. Dazu gehört z.B. das Schreiben, Formatieren, Scannen und Versenden von Dokumenten. Die Bearbeitung von Abrechnungen und der Kontakt zu Krankenkassen gehört ebenfalls zu Ihren zukünftigen Aufgaben.
- Sie übernehmen unterschiedliche medizinische Tätigkeiten, wie z.B. Blutabnahmen und EKG-Ableitungen.
Freuen Sie sich über planbare Arbeitszeiten und Dienstplansicherheit ! - Ihre Arbeit erfolgt vorrangig in den Vormittagsstunden.
Lernen Sie uns und unsere Teams kennen! - Wir freuen uns Sie im Rahmen einer Hospitation näher kennenzulernen und Sie von uns zu überzeugen.
Für Ihren Start nehmen wir uns Zeit! - Wir überzeugen durch eine individuelle Einarbeitung auf Augenhöhe.
Das bieten wir Ihnen
- Arbeit mit Sinn
- Zentrale Lage
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Teilzeit
- LVR-Flex-Time
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
- Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbständigkeit und Eigenständigkeit. Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt runden Ihr Profil ab.
- Mit Ihrem Know-how tragen Sie zur stetigen Weiterentwicklung unserer Abteilung bei. Wir unterstützen Sie mit regelmäßigen Teilnahmen an Fortbildungen sowie Supervisionen.
- Eine wertschätzende Atmosphäre sowie ein zugewandter Blick sind Ihnen genauso wichtig wie ein hohe fachliche Kompetenz.
- Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit unseren freundlichen und motivierten Teams in einer vertrauensvollen Teamatmosphäre!
Sie passen zu uns, wenn...
- ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de .
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Dr. Gerthild Stiens
Oberärztin der Abteilung
0228/701-7252
Herr Prof. Dr. Kai-Uwe Kühn
Chefarzt der Abteilung
0228/551-2236
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 22.02.2025
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Interne STA-1125
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
