Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Neurologie

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Neurologie
Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: E5 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 31.01.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Medizinisches Fachwissen, Empathie und Organisation liegt Ihnen im Blut? - Dann sind Sie der*die Richtige für unser Team!

• Als MFA unserer neurologischen Abteilung übernehmen Sie unterschiedliche medizinische Tätigkeiten. Dazu gehören z.B. Blutabnahmen, die Vor- und Nachbereitung und Unterstützung bei Liquor Punktionen sowie das Anlegen und Schreiben von EKGs.
• Kommunikation ist Ihre Stärke? Am Telefon koordinieren Sie Termine, beantworten Fragen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
• In unseren starken interdisziplinären Teams arbeiten Sie eng mit allen Berufsgruppen zusammen.
• Sie fragen Befunde ab, holen diese ein und sind für die elektronische Dokumentenpflege im Aktenmanagement zuständig.

Familienfreundlich gestaltbare Arbeitszeiten! - Wir berücksichtigen Ihre individuelle Lebenssituation und überzeugen durch flexibel gestaltbare Arbeitszeiten. Sie arbeiten während einer Kernarbeitszeit von montags bis freitags, bevorzugt in den Vormittagsstunden.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten! - Wir bieten eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten z.B. im Bereich der Elektrophysiologie.

Das bieten wir Ihnen

• Kantine
• Zentrale Lage
• Tarifliche Leistungen
• Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Verschiedene Dienstplanmodelle
• LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Medizinischen Fachangestellten
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt

• Eine vielseitige Tätigkeit inmitten des Klinikalltags, eingebunden in ein wertschätzendes und verlässliches Team, ist genau das was Sie suchen.
• Als Teamplayer*in zeichnet Sie freundliches und professionelles Auftreten ebenso aus wie Ihre Kommunikationsstärke.
• Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise ist Ihnen genauso wichtig wie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbständigkeit sowie Eigeninitiative.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de .
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Prof. Dr. Christian Dohmen
Chefarzt der Abteilung
0228/551-2155
Frau Helga Reese
Leitende Oberärztin
0228/551-2159
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 31.01.2025
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Interne STA-13024
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.