Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für das Sekretariat der Unfallchirurgie und BG-Abrechnung

Unser Ziel ist es, die hohe Qualität ärztlicher und pflegerischer Versorgung unserer Patienten zukunftssicher, bedarfsgerecht und patientenorientiert weiter zu entwickeln. Daneben erachten wir eine ständige Erweiterung unseres Serviceangebotes für unerlässlich.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln-Nippes suchen wir ab sofort einen

Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für das Sekretariat der Unfallchirurgie und BG-Abrechnung

in Vollzeit
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Zu Ihren Aufgaben gehören

• Mitwirkung im Empfangsbereich und Chefarztsekretariat, Sprechstunde vorbereiten bzw. begleiten
• aktive administrative Unterstützung der Abteilung
• Mitarbeit bei der Digitalisierung der Abteilung
• Sicherstellung zuverlässiger und moderner Kommunikationsprozesse (Telefon, E-Mail, Videokonferenzen, etc.) und Mitverantwortung für die gesamte Korrespondenz mit Patienten und Einweisern und den berufsgenossenschaftlichen Unfallversicherungsträgern (Dale-UV)
• administrative Aufnahme von Patienten

Sie haben folgendes Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Kaufmann im Gesundheitswesen, Arzthelfer oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Kenntnisse im Berufsgenossenschaftlichen Heilverfahren
• sehr hohe Fach- und Sozialkompetenz
• ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• ausgezeichnete Umgangs- und Kommunikationsformen
• prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und proaktives Handeln
• sehr gute EDV-Kenntnisse und in den Microsoft Office 365-Programmen, idealerweise auch im Krankenhausinformationssystem Dedalus Orbis
• aktives Interesse an Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR)
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Place2Be - Grillevent
• Stadtradeln, B2Run
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)