Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für den forensischen Bereich

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für den forensischen Bereich

Standort: Bonn
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
Vergütung: E5 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 27.10.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Der forensische Schwerpunktbereich besteht aus zwei geschlossenen Stationen und einer Ambulanz. Behandelt werden etwa 40 stationäre und etwa 50 beurlaubte bzw. bedingt entlassene psychisch erkrankte Straftäter*innen mit unterschiedlichen Störungsbildern.

• Als kompetenter Ansprechpartnerin unterstützen Sie bei der Strukturierung von Behandlungsunterlagen, vervollständigen diese und sind für die Kommunikation mit externen Kooperationspartner*innen und dem Fachbereich 82 des LVR zuständig.
• Sie übernehmen unterschiedliche medizinische Tätigkeiten, wie z.B. Blutabnahmen, EKG-Ableitungen und Drogenscreenings und organisieren entsprechend relevante Diagnostiken.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Teilnahme an gemeinsamen Visiten sowie die Teilnahme an der aufsuchenden forensischen Nachsorge. Außerdem übernehmen Sie das Terminmanagement und bereiten multiprofessionelle Fallkonferenzen vor und nach.
• Ärztlich diktierte, relevante, forensische Dokumente wie z.B. gutachterliche Stellungnahmen, Therapieplanfortschreibungen o.ä. arbeiten Sie schriftlich aus.
• Durch die Beteiligung an den Vertretungsregelungen der Ambulanz, des Chefarztsekretariats und ggf. des Behandlungszentrums in Meckenheim erhalten Sie vielseitige Einblicke in die Abteilung.

Das bieten wir Ihnen

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
• Kantine
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielseitige Perspektiven
• Zentrale Lage
• Corporate Benefits

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare Qualifikation
• Führerschein Klasse B

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt

• Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise ist Ihnen genauso wichtig wie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Sie beherrschen Ihre Skills! Im Umgang mit Microsoft Office-Programmen sind Sie sicher.
• Als Teamplayerin zeichnet Sie Offenheit, Freundlichkeit und Freude im Umgang mit Menschen sowie Ihre Kommunikationsstärke aus. Besonders im direkten Patientinnenkontakt überzeugen Sie durch einen empathischen Blick mit psychiatrisch erkrankten Patient*innen.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
• ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de .
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Dr. Tobias Nickel
Leitender Oberarzt
0228/551-3021
Herr Dr. Michael Schormann
Chefarzt der Abteilung
0228/551-2310
Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem bis zum 27.10.2024
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise über Ausbildungs-/ Studienabschlüsse und Arbeitszeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.