Medizinisch-Technische Assistentin/ Medizinisch-Technischer Assistent (m/w/d)
Standort: Düsseldorf
Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
Vergütung: E8 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 21.11.2024
Das sind Ihre Aufgaben
- Terminkoordination sowie Ableitung und Dokumentation von EEG (auch Spezialuntersuchungen wie Langzeit- und Schlaf-EEG sowie Video-EEG-Monitoring)
- Terminkoordination sowie Ableitung und Dokumentation von 12-K___ EKG, 24h-EKG und 24h-Blutdruckmessung in der Sektion Innere Medizin
- Selbständige Durchführung von Lungenfunktionsuntersuchungen in der Sektion Innere Medizin
- Mitarbeit an der Archivierung der Befunde im Funktionsbereich Neuropsychiatrie und in der Sektion Innere Medizin
- Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem ärztlichen Team der Neurologie, Neuropsychiatrie und Inneren Medizin
Das bieten wir Ihnen
- Gute Verkehrsanbindung
- Tarifliche Leistungen
- Corporate Benefits
- Chancengleichheit und Diversität
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- LVR-Flex-Time
Das bringen Sie mit
- Staatliche Anerkennung als Medizinisch-Technischer Assistentin, möglichst für Funktionsdiagnostik (MTAF) oder abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter
Worauf es uns noch ankommt
- Erfahrung im Umgang mit elektronischen Medien, insbesondere MS-Office-Produkten (Word, Power Point und Excel)
- Belastbarkeit
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
Wer wir sind
Das Zentrum für Neurologie und Neuropsychiatrie (ZNN) (Direktor Herr Prof. Dr. Supprian) wird in Kooperation mit der Klinik für Neurologie des Universitätsklinikum Düsseldorf (Direktor Herr Univ.-Prof. Dr. Meuth) betrieben. Es umfasst die Abteilung Neurologie (Leitung Prof. Dr. T. Menge (MHBA)) mit 36 Betten inklusive einer regionalen Schlaganfallstation mit 5 Betten, zwei Behandlungsplätzen für Video-EEG-Ableitungen und eine Neurologische Notaufnahme. In dem Funktionbereich Neuropsychiatrie (Leitung Dr. Kujovic) werden alle Verfahren der neurophysiologischen Zusatzdiagnostik (Doppler/-Duplexsonographie, transkranieller Duplex, Elektroenzephalographie, Evozierte Potentiale, Elektroneurographie, Elektromyographie, Video-Elektronystagmographie) und die klinische Neuropsychologie angeboten.
Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Dr. med. Milenko Kujovic
steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0211/ 922-2736
Frau Celina Nawe
steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0211/ 922-1107
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
So geht es nach der Bewerbung weiter
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
