Medienpädagoge (m/w/d)

Für ein gefördertes Projekt möchten wir für den Einsatz im Bezirk der Handwerksammer Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Medienpädagoge (m/w/d)

besetzen. Die Besetzung der Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu digitalen Lehr- und Bildungsformaten in der Erwachsenenbildung
• Schulung von Ausbildungspersonal und Dozenten in Nutzung digitaler Medien
• Planung, Strukturierung, Organisation und Umsetzung von digitalen Lernangeboten in der Aus- und Weiterbildung
• Verfassen von Drehbüchern und Videos für unterschiedliche Lehr- und Lernmedien
• Erstellung von Handouts und Leitfäden für Dozierende, Kursteilnehmende und Ausbildungsmeister zur Nutzung von LMS und digitalen Tools
• Optimierung der vorhandenen Lernmanagementsystemen
• Bildungskonzepte im Bereich Blended Learning sowie von E-Learning-Angeboten entwickeln

Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Hochschulstudium in einem medienbezogenen Studiengang oder abgeschlossene Berufsausbildung mit hinreichenden mediendidaktischen Zusatzqualifikationen und Erfahrungen
• Erfahrung im Lehren/Coachen von Lehrpersonal/Dozierende im Bereich Medienkompetenz + Sozialkompetenz (z.B. Umgang mit GEN Z, Motivation von Teilnehmern)
• Kenntnisse digitaler Tools wie Padlet, Mentimeter, Cloud, Lernplattformen, virtuelle Konferenzsystemen, Lernmanagementsystemen (MS Teams)
• Kenntnisse in der digitalen Bild- und Videobearbeitung/-erstellung
• wissenschaftliches und analytisches Talent
• Erfahrung im Bereich berufliche Bildung oder Erwachsenenbildung von Vorteil
• hohe Technikaffinität

Wir bieten Ihnen

• die Stelle ist entsprechend der Projektlaufzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet
• ein krisensicheres, modernes Unternehmen mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• die Entlohnung und eine betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung an den TV-L
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• Möglichkeiten der Teilzeit-Arbeit oder Arbeitszeitreduzierung
• einen Jahresurlaub von 30 Tagen sowie zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Gesundheitsangeboten
• Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterbildung
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum ÖPNV
• ein gutes Betriebsklima

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 21.11.2024 an die
Handwerkskammer Trier
Personalabteilung
Loebstraße 18 oder per E-Mail an:
54292 Trier personal@hwk-trier.de