Maurer*in (m/w/d)

Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Für unsere Abteilung „Kanalnetzbetrieb“ suchen wir im Bereich „Bauliche Unterhaltung“ ab sofort in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n

Maurer*in (m/w/d)

Wir bieten

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Aufgaben

• Durchführung von Instandsetzungs- und Sanierungsarbeiten an und in der öffentlichen Abwasseranlage
• Übernahme von Sicherungsarbeiten im Rahmen der Unfallverhütungsvorschriften (GUV)
• Regulierung und Austausch von Schachtabdeckungen
• Fahren der verschiedenen LKW (Nutzfahrzeuge) im gesamten Kölner Stadtgebiet
• Unterstützung der Betriebsabteilung bei Sondereinsätzen wie z.B. Hochwasser bzw. Mitarbeit in anderen Bereichen des Kanalnetzbetriebes im Bedarfsfall

Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maurerin (m/w/d), Tiefbaufacharbeiterin (m/w/d), Straßenbauerin (m/w/d), Kanalbauerin (m/w/d) oder Beton- und Stahlbetonbauer*in (m/w/d)
• Fahrerlaubnis der Klasse C (vormals Klasse 2); sollte diese nicht vorliegen, erfolgt eine befristete Einstellung und die Fahrerlaubnis ist zwingend innerhalb von 12 Monaten zu erwerben, da sie unabdingbare Voraussetzung für die dauerhafte Stellenbesetzung ist
• Erfahrungen im Tief- und Straßenbau wünschenswert
• gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen
• Eigeninitiative und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• EDV Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Susanne Aktug
Telefon: 0221 221 25332
www.steb-koeln.de/karriere