Lohnbuchhalter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Lohnbuchhalter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung Lohnbuchhalter/in (m/w/d) EntgeltabrechnungKopfbereichArbeitLohn- und Gehaltsbuchhalter/inLohnbuchhalter/in (m/w/d) EntgeltabrechnungDIS AG Niederlassung DüsseldorfVollzeitRatingenab 14.06.2024HeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir betreuen derzeit ein Unternehmen mit Sitz in Ratingen und suchen eine/n motivierte/n und erfahrene/n Lohnbuchhalter/in (m/w/d) für die Entgeltabrechnung.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann lesen Sie gerne weiter, um weitere Details zu dieser Stelle zu bekommen.
Wir freuen uns auf Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Lohnbuchhalter/in (m/w/d) Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeiter
• Berechnung von Löhnen und Gehältern unter Berücksichtigung von Arbeitsstunden, Tarifen, Überstunden, Boni und Abzügen
• Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Gehaltsabrechnungen und Lohnsteueranmeldungen
• Bearbeitung von Krankheits-, Mutterschafts- und anderen Sonderfällen in der Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter bezüglich lohn- und gehaltsbezogener Anfragen

Ihre Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• Sie sind ein Teamplayer
• Sie arbeiten routiniert mit MS Office sowie gängigen Lohnbuchhaltungs-Systemen
• Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Home Office
• Kostenlose Parkmöglichkeiten oder ein Job-Ticket
• Feedback-Kultur
• Ein attraktives Gehaltspaket sowie zusätzliche Leistungen
• Langfristige Karrierechancen
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation

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