Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Reisekostenabrechnung/Trennungsgeld

Wir suchen einen

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Reisekostenabrechnung/Trennungsgeld

Vergütung
Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA
Einsatzbereich
Amt für Personal und Organisation
Beschäftigungsumfang
Teilzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
06.10.2024

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (w/m/d)) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) IHK
alternativ: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d)

Deine Aufgaben

Erstellung und Verbuchung der Reise- und Auslagenabrechnung
Prüfung der Reisekosten- und Auslagenerstattungen bei lohnsteuer- und umsatzsteuerlichen Sachverhalten
Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen im Zusammenhang mit den Reisekostenabrechnungen
Bearbeitung und Abrechnung von Trennungsgeld
Unterstützungstätigkeiten im Rahmen der monatlichen Besoldungs- und Entgeltabrechnung
Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen

Das bringst Du mit

Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt ist vorteilhaft
Kenntnisse im Landesreisekostengesetz RLP sowie der Landestrennungsgeldverordnung RLP sind vorteilhaft
umfassende EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbstständig sowie dienstleistungsorientiert zu handeln
Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit
Flexibilität
Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Organisations- und Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
Wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein, Lösungsorientierung

Wir bieten Dir

30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen Personalentwicklungsangeboten
Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
Fahrradleasing
Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht
Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Kutscher gerne zur Verfügung (0261/129-1870). Sofern Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Frau Thelen (0261/ 129-1830) gerne zur Verfügung.