Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.
Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.
Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.
Wir suchen für unsere gGmbH der Lebenshilfe Bonn
Logopäden/ Sprachheilpädagogen, Ergotherapeuten (m/w/d) für die Frühförderung
unbefristet | Teilzeit (19,5 - 30 Std./Woche) | Bonn, Bornheim oder Meckenheim
IHR ARBEITSPLATZ
Sie arbeiten mobil in den Familien, in KiTas und anderen Institutionen im Netzwerk sowie in den Räumlichkeiten des Frühförderzentrums in Bonn, Bornheim oder Meckenheim
WILLKOMMEN IM WIR
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-VKA EG 9b zzgl. Jahressonderzahlung.
ZUSATZLEISTUNGEN: Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz.
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE
Sie fördern Kinder mit einer Entwicklungsverzögerung oder Behinderung im Alter zwischen 0-6 Jahren.
Sie dokumentieren den Förderverlauf und übernehmen fallbezogene Verwaltungsaufgaben.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit Fachleuten aus Ihrem Team, mit den Familien, sowie mit den Mitarbeitenden aus den KiTas und weiteren Institutionen zusammen.
DAS BRINGEN SIE MIT
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in den oben genannten Berufgsruppen.
Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ. Es fällt Ihnen leicht, Zugang zu einem Kind zu bekommen.
Sie sind flexibel und verfügen über einen Führerschein und einen eigenen PKW.
Ein hohes Organisationsgeschick und Berufserfahrungen aus dem spezifischen Tätigkeitsbereich setzen wir voraus.
JETZT BEWERBEN!
Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Ajla Radoncic (Team Personalauswahl) gerne unter Tel. 0160 9057 9828 zur Verfügung.
Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
