Wir suchen eine
Leitung (w/m/d) des Sachgebietes "Zulassung"
Vergütung
bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
Einsatzbereich
Ordnungsamt
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
03.01.2025
Qualifikation
- Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehem. gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
- Alternativ Befähigung für das 2. Einstiegsamt mit einer einschlägigen Berufserfahrung von vier Jahren und der Bereitschaft zur Teilnahme an einer Fortbildungsqualifizierung (FQS nach beamtenrechtlichen Vorschriften). Nach Besetzung der Stelle sind berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen zu absolvieren (u.a. Sockelqualifizierung, spezifische Seminare und Hospitationen). Bewerben können sich Beamte (w/m/d) ab der Besoldungsgruppe A 10 LBesG.
Deine Aufgaben
- Leitung des Sachgebietes "Zulassung", verbunden mit der Verantwortung zur Organisationsentwicklung, Prozessgestaltung und -optimierung sowie Personalführung des vorgenannten Sachgebietes
- Rechtliche Beurteilungen von besonders schwierigen Sachverhalten sowie Beantwortung von Grundsatzfragen des Zulassungsrechts
- Produkt- und Haushaltsverantwortung für das Sachgebiet
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung
- Führungskompetenz, im Sinne von Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Motivationskraft sowie zielorientiertem Führen
- Persönliches Engagement, Flexibilität und sicheres Auftreten
- Eigenverantwortlichkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Organisationsfähigkeit
- Fortbildungsbereitschaft
- EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
- Abgeschlossene oder derzeit laufende Teilnahme am Führungskräftenachwuchsentwicklungsprogramm (FORAN) der Stadtverwaltung Koblenz ist wünschenswert
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten; ggf. Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
- Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
- Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht
Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Schiller, Tel.: 0261/129-4401 gerne zur Verfügung. Sofern Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Frau Gotthardt, Tel.: 0261/129-1836 gerne zur Verfügung.
