Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine
Leitung Sozialpädagog*in Stadtteilhaus PE 12
Die aktuell als Jugendfreizeiteinrichtung geführte und im zentral im Stadtteil Rheydt gelegene Einrichtung soll von einem offenen Kinder- und Jugendzentrum zu einem Stadtteilhaus entwickelt werden. Der gut funktionierende Kinderbereich soll ausgebaut und die Angebote für Familien sollen erweitert werden. Mithilfe einer neuen konzeptionellen Ausrichtung ist zudem ein größeres und breitgefächertes Angebot zur Stärkung der Quartiersarbeit im Stadtteil für alle Altersgruppen zu entwickeln.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
- Verantwortliche Leitung der Einrichtung sowie Fachaufsicht über das städtische Personal
- Fachberatung, Einsatz und Koordination der freien und ehrenamtlichen Kräfte
- Verantwortliche Konzipierung, Durchführung und Evaluierung von Angeboten für Kinder, Familien und Bürger des Sozialraums Mönchengladbach Rheydt
- Gestaltung der konzeptionellen Entwicklung des Stadtteilhaus im Hinblick auf soziokulturelle Zielgruppenarbeit
- Entwicklung bedarfsorientierter Angebote unter Beteiligung aller Akteure aus dem Sozialraum wie Schulen, Kindergärten, Behörden, Vereinen, Interessensgruppen, Eltern, Interessierte, etc.
- Planung, Organisation, Koordination und Evaluation von Projekten, Veranstaltungen, etc. mit finanzieller Verantwortung
- Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkmanagement und Organisation der Teilnahme an Veranstaltungen
Ihr Profil
Sie verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)* / der Kulturpädagogik oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
- ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
- Soziale Kompetenz
- Veränderungskompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
- Mehrjährige aktuelle Erfahrung in der offenen Kinder- und Jugendarbeit oder verwandten Bereichen
- Führungserfahrung
- Eine Weiterbildung im Bereich Sozial- oder Kulturmanagement
- Berufserfahrung im Bereich transkultureller Kompetenzen
- eine kaufmännische Ausbildung
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Outlook, Word und Excel
Wir bieten Ihnen
- eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) nach Entgeltgruppe S 15 Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
- eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
- die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
- eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist daher ebenso erwünscht wie die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens.
Aufgrund der Aufgabenstellung ist die Bereitschaft erwünscht, regelmäßig außerhalb der verwaltungsüblichen Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden und an den Wochenenden zu arbeiten. Die Öffnungszeiten sind montags bis samstags von 10:00 Uhr bis 21:00 Uhr. Der tatsächliche Einsatz erfolgt anhand abgestimmter Dienstpläne an 5 Tagen in der Woche mit regelmäßig jeweils 8 Stunden an vier Tagen und 7,5 Stunden an einem Tag bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es erfolgt eine Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Kox (Tel. 02161 25-3373) oder Herr Wimmers (02161 25-2141) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Heiden (Tel. 02161 25-3054).
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 51.20-2769 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 18.09.2024.
