Wir suchen eine
Leitung Servicebereich Personal und Organisation / Stellvertretende Werkleitung (w/m/d)
Vergütung
Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
Einsatzbereich
Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen
Beschäftigungsumfang
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung
unbefristet
Einstellung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist
16.02.2025
Qualifikation
- Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
- Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt w/m/d)
Deine Aufgaben
- Leitung des Servicebereichs „Personal und Organisation“ in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
- Personalmanagement (u.a. Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung)
- Stellvertretende Werkleitung
- Begleitung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in den Service- und Geschäftsbereichen (inklusive der Erstellung von Konzepten)
- Klärung von Grundsatzfragen, Erstellung von Dienstvereinbarungen und Bearbeitung von Angelegenheiten der Betriebssatzung
- Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten und vertragliche Umsetzung von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungsverträgen
- Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
- Sitzungsdienst Werkausschuss, Gremienarbeit
- Koordination und Umsetzung von EDV-Konzepten (bspw. Einführung von Spezialsoftware), IV-/IT-Beauftragter (w/m/d)
- Ausbilder für Verwaltungsberufe
Das bringst Du mit
- Berufserfahrung im Personalmanagement und der Organisationsarbeit vorteilhaft
- Kenntnisse im Vertragswesen vorteilhaft
- Führungserfahrung wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsstärke
- Organisationsfähigkeit und und strategischer Weitblick
- Wirtschaftliche Denkweise/Kostenbewusstsein
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
- Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht
Die Stadtverwaltung fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Herr Drechsler, Tel.: 0261 129 4201 zur Verfügung.
Sofern Fragen zu dem Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Herr Schneiders, Tel.: 0261 129 1815 zur Verfügung
