STELLENAUSSCHREIBUNG
Die Kreisstadt Mettmann ist Träger von insgesamt 5 Kindertageseinrichtungen in unterschiedlichen Größen, einem breit gefächerten konzeptionellen Angebot und vielfältigen Schwerpunkten (z.B. Bewegungskindergarten, plusKITA NRW, Familienzentrum, Sprachkita NRW). Über 130 Beschäftigte mit verschiedenen Qualifikationen und Fähigkeiten sorgen dafür, dass Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung eine anregungsreiche Kindergartenzeit erleben können.
Die Kreisstadt Mettmann legt viel Wert darauf, Menschen für den Beruf der Erzieherin/des Erziehers zu gewinnen und bietet dafür u.a. 16 Ausbildungsplätze an. Durch hauswirtschaftliche Kräfte, Kita-Assistenzkräfte und einer Kita-Fachberaterin werden die pädagogischen Kräfte in ihrer pädagogischen Arbeit tatkräftig unterstützt. An regelmäßigen Planungstagen wird die Team- und Konzeptionsentwicklung in den Kitas gefördert. Die Teilnahme an vielfältigen berufsbezogenen internen und externen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung wird ermöglicht.Werden Sie Teil in einem engagierten und kompetenten Team.
Wir suchen eine
Leitung (m/w/d)
für das Kinder - und Familienzentrum Händelstraße
Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 17 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) ausgewiesen und zum 01.12.24 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre zukünftigen Aufgaben
· Leitung einer achtgruppigen Kindertageseinrichtung mit rund 170 Plätzen für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt und dem erweiterten Aufgabenprofil eines Familienzentrums und einer plusKITA NRW
· Dienst- und Fachaufsicht über ein Team bestehend aus rund 35 pädagogischen Fachkräften, vier Auszubildenden, drei hauswirtschaftlichen Kräften und drei Kita-Assistenzkräften sowie einer freigestellten stellvertretenden Leitung und einer Büroassistenzkraft
· Weiterentwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen pädagogischen migrationssensiblen und inklusiven Konzeptes für die Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger auf der Grundlage fundierter und einschlägiger Fach- und Gesetzeskenntnisse
· Umsetzung und Anwendung des institutionellen Kinderschutzkonzeptes der Einrichtung und klare Positionierung für einen im Kita-Alltag gelebten Kinderschutz
· enge Zusammenarbeit mit dem Träger/Jugendamt und den Leitungen der anderen städtischen Kindertageseinrichtungen
· Netzwerkarbeit, Kooperation innerhalb des Jugendamtes und des Sozialraumes sowie mit anderen Institutionen
· sämtliche Belange zur Sicherstellung des Einrichtungsbetriebes im Bereich Organisation und Verwaltung (u.a. Budgetverwaltung, Aufnahmeverfahren und Platzbelegung, Personaleinsatzplanung, Dokumentationen)
· konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, dem Elternbeirat und dem Förderverein der Kita
· Verantwortung für Sicherheit, Hygiene, Arbeitsschutz
Das bringen Sie mit
· ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Abschluss
· oder staatliche Anerkennung als Erzieher_in nach Möglichkeit mit für die Tätigkeit unterstützender Zusatzqualifikation
· und mehrjährige Praxis- und Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
Darüber hinaus:
· eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher, sozialer und kommunikativer Kompetenz
· hohe Leitungs- und Organisationskompetenz, Kenntnisse im Sozialmanagement sowie der Organisations- und Personalentwicklung, Fähigkeiten zur konstruktiven Personalführung und zur Teamentwicklung, Entscheidungskompetenzen im Sinne der Gesamtinteressen der Einrichtung und des Trägers
· weitreichende praktische Erfahrungen in den vielfältigen Verwaltungstätigkeiten einer Kindertageseinrichtung, Sicherheit im Umgang mit dem PC, der Betriebsorganisation und der Budgetverwaltung
· Selbständige strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
Das bieten wir Ihnen
· eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einer konzeptionellen und organisatorisch gut aufgestellten Einrichtung mit einem motivierten Team
· enge Kooperation und Unterstützung durch die Stadt Mettmann als Träger, Fachberatung sowie einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit und kollegiale Beratung im Team mit vier weiteren Leitungen von Kindertageseinrichtungen des Trägers
· eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
· einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
· 30 Tage Erholungsurlaub
· 2 weitere Regenrationstage sowie eine Zulage in Höhe von monatlich 130€ auf Grundlage des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes
· die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
· zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
· Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg
Die Leitung ist zu 100% von der Gruppenarbeit freigestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Std. und orientiert sich an den Belangen der Einrichtung und der derzeitigen Öffnungszeit von 7.00 - 16.30 Uhr. Die Anwesenheit bei Abend- und Wochenendterminen der Einrichtung wird erwartet.
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Kindertagesbetreuung, Frau Beck, unter der Telefonnummer 02104/980-430 gerne zur Verfügung.
Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.11.2024.
Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.
Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2-2024/95“ gerne an das Personalmanagement, Frau Frank, unter der Telefonnummer 02104/980-171.
