Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung Niehler Straße 344 in Nippes im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Ihr Profil

Sie verfügen über

eine mindestens 4-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung.
Sozialpädagogische Fachkräfte in diesem Sinne sind:

• staatlich anerkannte Erzieher*innen
• staatlich anerkannte Heilpädagog*innen
• staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen
• Personen mit einem Diplom- oder Bachelorabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher AnerkennungSoziale Arbeit
• Sozialarbeit
• Sozialpädagogik
• Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management
• Heilpädagogik

• Personen mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss der nachfolgend aufgeführten StudiengängeErziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
• Kindheitspädagogik

• Personen mit einem Abschluss gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung)

Darüber hinaus wird eine 1-jährige praktische Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte (auch in der Funktion einer kommissarischen Leitung) gefordert.
Wir weisen darauf hin, dass seit dem 1. März 2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes verpflichtend sind.
Worauf es uns noch ankommt:
Sie…

• überzeugen in der Kommunikation durch gutes Einfühlungsvermögen sowie durch gute Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
• verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
• besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Integrität und arbeiten gerne im Team.
• arbeiten zielorientiert und strukturieren Ihre Arbeit vorausschauend.
• haben ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit.
• haben eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
• verfügen über die Fähigkeit vernetzt zu handeln und zu kooperieren.
• verfügen über die Fähigkeit der sachgerechten Vermittlung von organisatorischen und pädagogischen Zusammenhängen.
• erkennen und fördern die Potenziale und Stärken der Mitarbeitenden.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.

Wünschenswert sind:

• Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen