LEITUNG DER PRESSE- UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT (m/w/d)

Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz
Arbeitsort
Koblenz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Befristete Beschäftigung
nein
Arbeitszeit
39/40
Stellenbeschreibung
Der Landtag Rheinland-Pfalz hat am 11. Juli 2024 das Gesetz zur Errichtung des Landesamtes für Brand- und Katastrophenschutz beschlossen. Das Landesamt nimmt ab dem 1. Januar 2025 Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr, die dem Land aufgrund des Brand- und Katastrophenschutzgesetzes und anderer Gesetze übertragen worden sind und ggf. zukünftig übertragen werden. Hierzu gehören u. a. die Bereiche resiliente Vorsorge- und Notfallplanung, Lage- und Risikomanagement, Infrastruktur und Technik sowie Aus-, Fort- und Weiterbildung im Brand- und Katastrophenschutz.
In diesem Zusammenhang soll im neuen Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz am Standort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle besetzt werden:

LEITUNG DER PRESSE- UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT (m/w/d)

unbefristet, Vollzeit, im Beschäftigtenverhältnis EG 13 TV-L oder Übernahme im Beamtenverhältnis bis A14 LBesG
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Gesamtverantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Behörde. Sie erstellen Pressekommunikationskonzepte, geben in Absprache mit der Behördenleitung Richtlinien der Kommunikation nach außen und innen vor, beraten die unterschiedlichen inhaltlichen Fachbereiche; bereiten Presse- und Medientermine inhaltlich vor und moderieren diese, arbeiten mit Agenturen zusammen und begleiten eigenverantwortlich und redaktionell die Erstellung von Kommunikationsmaßnahmen und Publikationen
• Leitung von hausinternen und externen Projekten und Begleitung von Arbeitsgruppen im kommunikativen Bereich, auch in Zusammenarbeit mit anderen Behörden und dem Ministerium des Innern und für Sport
• Sie recherchieren, entwickeln und verfassen selbstständig und initiativ zielgruppengerechte Pressemitteilungen, Stellungnahmen, Vorträge, Beiträge, Interviews, Reden und andere Veröffentlichungen. Dabei wissen Sie die Social-Media-Kanäle für ihre Kommunikationskampagnen sprachgewandt und rechtssicher zu nutzen
• Sie pflegen Kontakte zu den Vertreterinnen und Vertretern der Medien und den Presseabteilungen anderer Behörden und Institutionen

Bildungsabschluss

DAS BRINGEN SIE MIT

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in den Fachrichtungen Journalismus, Kommunikations-, Medien- oder Sozialwissenschaften oder Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben können

Anforderungen

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• ausgeprägtes Sprachgefühl in Deutsch (mindestens Niveau C2) und Englisch (mindestens Niveau B2)

Darüber hinaus wären wünschenswert bzw. von Vorteil:

• einschlägige Erfahrungen im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, der Journalistik oder bei Pressestellen in Wirtschaft oder der öffentlichen Verwaltung
• das notwendige politische und gesellschaftsrelevante Gespür
• versierter Umgang mit Medienvertreterinnen und -vertretern
• Sie sind vertraut im Umgang mit Social Media Tools, Content-Planung und relevanten Kommunikationskanälen
• sehr gutes Urteilsvermögen im Hinblick auf kommunikationsrelevante Sachverhalte und die Fähigkeit zu klarer Strukturierung und Aufbereitung komplexerer Sachverhalte
• sicheres Auftreten sowie eine qualifizierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit
• hohe Lösungsorientierung und großes Verhandlungsgeschick
• Erfahrungen im Bereich der Personalführung
• Erfahrungen im Brand- und Katastrophenschutz

Hinweise
Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber".
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Sonstiges
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

• Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten | Maßnahmen im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes
• Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich
• Transparente Verdienstmöglichkeiten | Übernahme bis A 14 LBesG im Beamtenverhältnis (Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen des regulären Beförderungsverfahrens grundsätzlich gegeben) oder Eingruppierung in die EG 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
• Kreative Freiräume | eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten
• Work-Life-Balance | familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Offenes und respektvolles Miteinander | wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
• Wissen und Fähigkeiten erweitern | vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Gesund bleiben | vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot

Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion
Willy-Brandt-Platz 3
54290 Trier

E-Mailadresse für Anfragen
bewerbung@add.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
Anlagen zur Bewerbung

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 13.11.2024 an folgende Adresse:

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion
Personalreferat
Willy-Brandt-Platz 3
54290 Trier

oder
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung " DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER ".
Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link: Datenschutz . Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (rlp.de)
Ende der Bewerbungsfrist
13.11.2024