Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
01.01.2025
Offene Stellen
1
Befristete Beschäftigung
-
Arbeitszeit
40 Std. / Woche
Stellenbeschreibung
Stellenausschreibung
Beim Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion
der Leitung der Abteilung Polizeiverwaltung (m/ w/ d)
zu besetzen.
Die Funktion ist einem Amt der Besoldungsgruppe A 16 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) zugeordnet.
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist der Dienstleister der Polizei Rheinland - Pfalz. Die Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Die Abteilung Polizeiverwaltung im Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik gliedert sich in die Referate PV 1 - Recht; PV 2 - Organisation/Versorgung; PV 3 - Personal/ Soziales; PV 4 - Haushalt/ Finanzen und PV 5 - Liegenschaften. Die Abteilung Polizeiverwaltung beschäftigt rund 150 Mitarbeitende aus dem Verwaltungs-, Tarif- und Polizeibereich.
Den Aufgabenbereich prägen insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Führung der Abteilung Polizeiverwaltung
- Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d)
- Bearbeitung von Vorgängen und juristischen Sachverhalten referatsübergreifender sowie grundsätzlicher Bedeutung
- Mitwirkung bei der Personal- und Organisationsentwicklung, dem Personaleinsatz und bei Personalmaßnahmen.
Gesucht wird eine fachlich kompetente Persönlichkeit.
Bewerben können sich Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d) mit der Befähigung zum Richteramt ab der Besoldungsgruppe A 15 LBesG mit mindestens achtjährigen beruflichen Erfahrungen und vergleichbare Beschäftigte. Erfahrungen in unterschiedlichen Funktionen im Bereich der Verwaltung, insbesondere in der Polizeiverwaltung, sind von Vorteil.
Erforderlich sind neben einer ausgeprägten Fach- und Sozialkompetenz eine rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes strategisches Denk- und Urteilsvermögen, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, Selbstständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung sowie die Bereitschaft, die im Rahmen der familienfreundlichen Personalführung und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen.
Schwerbehinderte Menschen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Im Bereich der rheinland-pfälzischen Polizei wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt. Die ausgeschriebene Stelle erlaubt grundsätzlich eine Reduzierung der Regelarbeitszeit in geringem Umfang. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.).
Bewerbungen sind innerhalb von zwei Wochen nach der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung zu richten an das
Ministerium des Innern und für Sport
-Referat 342-
Schillerplatz 3-5
55116 Mainz
oder in elektronischer Form an Bewerbungen_Referat_342@mdi.polizei.rlp.de.
Mit der Bewerbung ist das Einverständnis in die Einsichtnahme der Personalakte zu erklären.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums des Innern und für Sport Rheinland-Pfalz:
Bildungsabschluss
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Anforderungen
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Sonstiges
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Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Ministerium des Innern und für Sport
Schillerplatz 3-5
55116 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen
Bewerbungen_Referat_342@mdi.polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
Anlagen zur Bewerbung
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Ende der Bewerbungsfrist
06.01.2025
