Leiterin/Leiter (w/m/d) Bereich Beschaffung/Vergabe/Facility Management

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leiterin/Leiter (w/m/d) Bereich Beschaffung/Vergabe/Facility Management Leiterin/Leiter (w/m/d) Bereich Beschaffung/Vergabe/Facility ManagementKopfbereichArbeitVergabemanager/inLeiterin/Leiter (w/m/d) Bereich Beschaffung/Vergabe/Facility ManagementUnfallkasse-NRW DüsseldorfVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Düsseldorfab sofortbefristet bis 31.07.2026GesternStellenbeschreibung

Bewerben Sie sich bis spätestens 18.07.2024

IHRE AUFGABEN

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Sie führen den Bereich strategisch, fachlich und personell, inkl. der Planung und Überwachung des Haushalts sowie der Leitung der Vergabestelle
Sie beraten die Verwaltungsführung und entwickeln Konzepte
Sie stellen die Arbeitssicherheit sicher, insbesondere im Bereich Facility Management
Sie erarbeiten Grundsätze für die Beschaffung, den Einkauf und die Materialwirtschaft
Ausschreibungsverfahren und Einkaufsvorgänge werden von Ihnen koordiniert, durchgeführt und nachbereitet
Sie betreuen das Facility Management für alle Standorte des Unfallversicherungsträgers
Alle immobilienrelevanten Verträge (Vermietungen, Anmietungen, Versicherungsverträge, Versorgungsverträge, Dienstleistungsverträge) werden von Ihnen vorbereitet, verhandelt und abgeschlossen
Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten und die strategische Ausrichtung für das Mobilitätsmanagement (u. a. Fuhrpark und Firmenticket)

IHR PROFIL

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Sie besitzen eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom Universität, Master, Magister) im Bereich der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften
Sie haben nachgewiesene mehrjährige berufliche Erfahrung in der Durchführung vergaberechtlicher Verfahren und/oder der Abwicklung von Beschaffungsprozessen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
Sie denken und handeln selbstständig und konzeptionell
Sie sind zur gleichzeitigen Arbeit an mehreren Projekten und Aufgabenstellungen, auch unter Termindruck, fähig
Sie arbeiten serviceorientiert mit internen und externen Stellen
Sie haben eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz zur Strukturierung von Gesprächen und Steuerung von Teams sowie die Fähigkeit, das eigene Arbeitsgebiet offen und konstruktiv gegenüber internen und externen Stellen zu vertreten

Darüber hinaus von Vorteil:

Sie sind erfahren in der personellen Führung von Teams
Sie haben Kenntnisse in den für den Arbeitsbereich relevanten Rechtsgebieten (Vergaberecht, Grundlagen der Vertragsgestaltung, Miet-, Bau- und Versicherungsrecht etc.)
In der Nutzung des Portals „Vergabemarktplatz NRW“ sind Sie geübt
Sie bringen Kenntnisse im Bereich Facility Management mit
Die Unfallkasse NRW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht.

UNSER ANGEBOT

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Eine bis zum 31.07.2026 befristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach EG 14 TVöD-VKA.
Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung.
Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen - ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt.
Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz.
Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt.
Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen.
Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag.
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